Вопрос прокурору
- 27 Июня 2021, 12:37
Отвечает прокурор отдела государственных обвинителей Хлызова О.А.
В соответствии со статьей 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.
При этом допускается также заключение трудового договора для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью:
- с лицами, достигшими возраста 15 лет, получившими общее образование;
- с лицами, достигшими возраста 15 лет, продолжающими получать общее образование в иной форме обучения, без ущерба для освоения образовательной программы;
- с лицами, достигшими возраста 14 лет, с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства, для выполнения работы в свободное от получения образования время.
Законодателем также предусмотрена возможность заключения трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.
При осуществлении трудовой деятельности работниками в возрасте до восемнадцати лет, работодатель не вправе направлять их в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков.
Кроме того, в законе имеется перечень работ, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет. К таковым в частности относятся: работа с вредными и (или) опасными условиями труда, подземные работы, а также работа, выполнение которой может причинить вред здоровью и нравственному развитию ребенка (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами).
При этом запрещена также переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
Прокуратура
Челябинской области
27 Июня 2021, 12:37
У меня есть несовершеннолетний ребенок, ему 16 лет. Прошу разъяснить, может ли он устроиться на работу? Существуют ли какие-либо ограничения для несовершеннолетних при осуществлении трудовой деятельности? (Отдел государственных обвинителей)
Отвечает прокурор отдела государственных обвинителей Хлызова О.А.
В соответствии со статьей 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.
При этом допускается также заключение трудового договора для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью:
- с лицами, достигшими возраста 15 лет, получившими общее образование;
- с лицами, достигшими возраста 15 лет, продолжающими получать общее образование в иной форме обучения, без ущерба для освоения образовательной программы;
- с лицами, достигшими возраста 14 лет, с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства, для выполнения работы в свободное от получения образования время.
Законодателем также предусмотрена возможность заключения трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.
При осуществлении трудовой деятельности работниками в возрасте до восемнадцати лет, работодатель не вправе направлять их в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков.
Кроме того, в законе имеется перечень работ, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет. К таковым в частности относятся: работа с вредными и (или) опасными условиями труда, подземные работы, а также работа, выполнение которой может причинить вред здоровью и нравственному развитию ребенка (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами).
При этом запрещена также переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
