Новости
- 21 Июля 2026, 13:33
- Прокуратура Курчатовского района г.Челябинска
Прокуратура Курчатовского района г. Челябинска провела проверку по обращению бывшего работника ООО «Сочер»о нарушении трудового законодательства.
Установлено, что в период исполнения должностных обязанностей по инициативе работодателя работниклишен премии за 2 месяца на 100% в общей сумме свыше 40 тыс. рублей.
Несмотря на наличие у работодателя права по определению оснований и размера премии, принятия решения об отказе в выплате премии, оно должно быть определено локальным актом, качеством работы конкретного работника, его отношением к труду, вкладом в общую работу организации.
Вопреки требованиям ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации локальные акты, устанавливающие систему премирования, в организации не разработаны.
При таких обстоятельствах лишение премии заявителя является незаконным и не соответствует основным принципам правового регулирования трудовых отношений.
Прокуратурой района руководителю организации внесено представление, по результатам рассмотрения которого нарушения устранены, бывшему работнику выплачена премия в полном объеме.
Прокуратура
Челябинской области
Прокуратура Курчатовского района г.Челябинска
21 Июля 2026, 13:33
Прокуратура Курчатовского района г. Челябинска защитила трудовые права бывшего работника на получение премии
Прокуратура Курчатовского района г. Челябинска провела проверку по обращению бывшего работника ООО «Сочер»о нарушении трудового законодательства.
Установлено, что в период исполнения должностных обязанностей по инициативе работодателя работниклишен премии за 2 месяца на 100% в общей сумме свыше 40 тыс. рублей.
Несмотря на наличие у работодателя права по определению оснований и размера премии, принятия решения об отказе в выплате премии, оно должно быть определено локальным актом, качеством работы конкретного работника, его отношением к труду, вкладом в общую работу организации.
Вопреки требованиям ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации локальные акты, устанавливающие систему премирования, в организации не разработаны.
При таких обстоятельствах лишение премии заявителя является незаконным и не соответствует основным принципам правового регулирования трудовых отношений.
Прокуратурой района руководителю организации внесено представление, по результатам рассмотрения которого нарушения устранены, бывшему работнику выплачена премия в полном объеме.
