Объявление о конкурсах
- 20 Апреля 2021, 10:32
Прокуратура Забайкальского края проводит конкурсы на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы: ведущего специалиста отдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации (в сфере информационных технологий и защиты информации) и 2 должности ведущего специалиста правовой статистики, информационных технологий и защиты информации.
I. К претенденту на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста отдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации (в сфере информационных технологий и защиты информации) предъявляются следующие квалификационные требования: наличие высшего образования по специальности (направлению подготовки) “информатика и вычислительная техника", "компьютерные и информационные науки", “информационная безопасность", "информационные системы и технологии", иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности; без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
На гражданского служащего, замещающего должность ведущего специалиста отдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации (в сфере информационных технологий и защиты информации), возложены следующие должностные обязанности по:
- организации работы и ремонта компьютерной техники в прокуратуре Забайкальского края и межрайспецпрокуратурах, в том числе по учету оборудования, поступающего в ремонт и переданного сервисным организациям;
- установке и администрированию работы специального программного обеспечения, информационных систем, программных комплексов (за исключением средств защиты информации), информационных ресурсов в прокуратуре края и подчиненных прокуратурах с обучением и консультированием пользователей;
- по поддержке работоспособности программно-технологического оборудования, системы электронного документооборота с использованием электронной подписи, контролю работоспособности каналов связи;
- подготовке предложений по совершенствованию функционала информационных систем, программных комплексов, информационных ресурсов;
- участию в проведении проверок состояния информационной работы и технической эксплуатации компьютерной техники в подчиненных прокуратурах и аппарате прокуратуры края;
- по сопровождению государственных контрактов в сфере информационно-коммуникационных технологий;
- по администрированию аккредитованного удостоверяющего центра Генеральной прокуратуры Российской Федерации;
- исполнению иных поручений начальника отдела.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей государственных гражданских служащих установлены Федеральным законом № 79-ФЗ.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста отдела оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: без предъявления конкретных требований.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Забайкальского края и отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
II. К претенденту на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста отдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры края предъявляются следующие квалификационные требования: наличие высшего образования по специальности (направлению подготовки) "юриспруденция", "информатика", "информационная безопасность", иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности; без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
На гражданского служащего, замещающего должность ведущего специалиста отдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации возложены следующие должностные обязанности по:
- оказанию помощи в заполнении документов учета субъектам учета по зонально-предметному принципу;
- осуществлению оперативного контроля за качеством заполнения учетных документов, ведению учета по закрепленным направлениям деятельности;
- в случае выявления нарушений информированию о них районных и межрайонных прокуроров для принятия мер по устранению нарушений, недопущению в дальнейшем и привлечению виновных должностных лиц к ответственности, при необходимости по подготовке проектов актов прокурорского реагирования;
- принятию участия в проведении проверок организации работы в сфере правовой статистики на закрепленных территориях, а также сверок статистических показателей ведомственной и государственной отчетности со сведениями прокуроров, правоохранительных и иных органов и управления Судебного департамента в Забайкальском крае;
- анализу статистических сведений, содержащихся в базах данных ГАС ПС в части полноты и своевременности их предоставления подразделениями правоохранительных органов, органов прокуратуры и судебных органов;
- обработке в ГАС ПС поступающих документов первичного учета;
- подготовке предложений о внесении изменений в алгоритмы формирования статистической отчетности, справочники и классификаторы, а также о совершенствовании порядка учета сведений о рассмотрении сообщений о преступлениях, состоянии преступности, раскрываемости преступлений, состоянии и результатах следственной работы;
- выполнению иные функции и задачи по поручению руководства отдела в пределах функциональных обязанностей и с учетом квалификационных требований.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей государственных гражданских служащих установлены Федеральным законом № 79-ФЗ.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста отдела оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: без предъявления конкретных требований.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Забайкальского края и отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Прием документов осуществляется по адресу: ул. Амурская, 71, кабинет 66, г. Чита, Забайкальский край, 672002, телефон: 8(3022) 35-76-94, факс: 35-83-26, e-mail: kadr@prokzabkray.ru.
Начало приема документов для участия в конкурсах
|
|
“ |
21 |
” |
апреля |
202 |
1 |
г., |
|||||||
|
окончание “ |
11 |
” |
мая |
202 |
1 |
г. |
|
|||||||
Документы принимаются ежедневно с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурсов – 31 мая 2021 г.
Место проведения: ул. Амурская, 71, г. Чита, Забайкальский край.
О точных сведениях о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) собственноручно написанное личное заявление (Приложение № 1);
б) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно) (Приложение № 2);
в) автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают супруг, отец, мать, братья, сестры, дети (где, кем работают или учатся, их телефоны), привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.);
г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
е) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства (послужной список);
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н, форма № 001-ГС/у), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров (Приложение № 3);
з) фото 3,5х4,5 – 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая);
и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; (Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 в ред. от 09.10.2017 № 472);
к) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам независимо от места рождения, не имевшим на 06.02.1992 (на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») регистрации по месту жительства в Российской Федерации и прибывшим на территорию Российской Федерации после 06.02.1992, в том числе в несовершеннолетнем возрасте и первично документированных российским паспортом в Российской Федерации;
л) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он (гражданин, гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданина, гражданского служащего) идентифицировать за три календарных года, предшествующих 2021 году. (Приложение № 4);
м) согласие на обработку персональных данных.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
В рамках конкурсов будут применяться следующие методы оценки:
- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));
- индивидуальное собеседование конкурсно-аттестационной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
Все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсно-аттестационной комиссии с кандидатами.
Собеседование проводится на заседании конкурсно-аттестационной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствие квалификационным требованиям к должности, уровню образования, стажу государственной службы и опыту работы по направлению деятельности отдела; знаниям и умениям в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Решение конкурсно-аттестационной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
С целью оценки профессионального уровня кандидаты могут самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного теста не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидат вправе обжаловать решения конкурсно-аттестационной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Более подробную информацию о конкурсе и рассмотрении обращений о нарушении законодательства при проведении конкурса в прокуратуре Забайкальского края можно получить по телефону: 8(302-2)35-76-94, а также на сайте прокуратуры Забайкальского края по адресу: https://прокуратура.забайкальскийкрай.рф
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Забайкальского края
Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью; месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада); ежемесячное денежное поощрение 1,0, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 60-90 %, а также иные выплаты.
Командировки: 10% служебного времени.
Прокуратура
Забайкальского края
20 Апреля 2021, 10:32
Объявление о приеме документов для участия в конкурсах
Прокуратура Забайкальского края проводит конкурсы на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы: ведущего специалиста отдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации (в сфере информационных технологий и защиты информации) и 2 должности ведущего специалиста правовой статистики, информационных технологий и защиты информации.
I. К претенденту на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста отдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации (в сфере информационных технологий и защиты информации) предъявляются следующие квалификационные требования: наличие высшего образования по специальности (направлению подготовки) “информатика и вычислительная техника", "компьютерные и информационные науки", “информационная безопасность", "информационные системы и технологии", иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности; без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
На гражданского служащего, замещающего должность ведущего специалиста отдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации (в сфере информационных технологий и защиты информации), возложены следующие должностные обязанности по:
- организации работы и ремонта компьютерной техники в прокуратуре Забайкальского края и межрайспецпрокуратурах, в том числе по учету оборудования, поступающего в ремонт и переданного сервисным организациям;
- установке и администрированию работы специального программного обеспечения, информационных систем, программных комплексов (за исключением средств защиты информации), информационных ресурсов в прокуратуре края и подчиненных прокуратурах с обучением и консультированием пользователей;
- по поддержке работоспособности программно-технологического оборудования, системы электронного документооборота с использованием электронной подписи, контролю работоспособности каналов связи;
- подготовке предложений по совершенствованию функционала информационных систем, программных комплексов, информационных ресурсов;
- участию в проведении проверок состояния информационной работы и технической эксплуатации компьютерной техники в подчиненных прокуратурах и аппарате прокуратуры края;
- по сопровождению государственных контрактов в сфере информационно-коммуникационных технологий;
- по администрированию аккредитованного удостоверяющего центра Генеральной прокуратуры Российской Федерации;
- исполнению иных поручений начальника отдела.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей государственных гражданских служащих установлены Федеральным законом № 79-ФЗ.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста отдела оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: без предъявления конкретных требований.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Забайкальского края и отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
II. К претенденту на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста отдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры края предъявляются следующие квалификационные требования: наличие высшего образования по специальности (направлению подготовки) "юриспруденция", "информатика", "информационная безопасность", иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности; без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
На гражданского служащего, замещающего должность ведущего специалиста отдела правовой статистики, информационных технологий и защиты информации возложены следующие должностные обязанности по:
- оказанию помощи в заполнении документов учета субъектам учета по зонально-предметному принципу;
- осуществлению оперативного контроля за качеством заполнения учетных документов, ведению учета по закрепленным направлениям деятельности;
- в случае выявления нарушений информированию о них районных и межрайонных прокуроров для принятия мер по устранению нарушений, недопущению в дальнейшем и привлечению виновных должностных лиц к ответственности, при необходимости по подготовке проектов актов прокурорского реагирования;
- принятию участия в проведении проверок организации работы в сфере правовой статистики на закрепленных территориях, а также сверок статистических показателей ведомственной и государственной отчетности со сведениями прокуроров, правоохранительных и иных органов и управления Судебного департамента в Забайкальском крае;
- анализу статистических сведений, содержащихся в базах данных ГАС ПС в части полноты и своевременности их предоставления подразделениями правоохранительных органов, органов прокуратуры и судебных органов;
- обработке в ГАС ПС поступающих документов первичного учета;
- подготовке предложений о внесении изменений в алгоритмы формирования статистической отчетности, справочники и классификаторы, а также о совершенствовании порядка учета сведений о рассмотрении сообщений о преступлениях, состоянии преступности, раскрываемости преступлений, состоянии и результатах следственной работы;
- выполнению иные функции и задачи по поручению руководства отдела в пределах функциональных обязанностей и с учетом квалификационных требований.
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей государственных гражданских служащих установлены Федеральным законом № 79-ФЗ.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста отдела оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: без предъявления конкретных требований.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Забайкальского края и отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Прием документов осуществляется по адресу: ул. Амурская, 71, кабинет 66, г. Чита, Забайкальский край, 672002, телефон: 8(3022) 35-76-94, факс: 35-83-26, e-mail: kadr@prokzabkray.ru.
Начало приема документов для участия в конкурсах
|
|
“ |
21 |
” |
апреля |
202 |
1 |
г., |
|||||||
|
окончание “ |
11 |
” |
мая |
202 |
1 |
г. |
|
|||||||
Документы принимаются ежедневно с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурсов – 31 мая 2021 г.
Место проведения: ул. Амурская, 71, г. Чита, Забайкальский край.
О точных сведениях о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) собственноручно написанное личное заявление (Приложение № 1);
б) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно) (Приложение № 2);
в) автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают супруг, отец, мать, братья, сестры, дети (где, кем работают или учатся, их телефоны), привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.);
г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
е) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства (послужной список);
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н, форма № 001-ГС/у), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров (Приложение № 3);
з) фото 3,5х4,5 – 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая);
и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; (Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 в ред. от 09.10.2017 № 472);
к) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам независимо от места рождения, не имевшим на 06.02.1992 (на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») регистрации по месту жительства в Российской Федерации и прибывшим на территорию Российской Федерации после 06.02.1992, в том числе в несовершеннолетнем возрасте и первично документированных российским паспортом в Российской Федерации;
л) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он (гражданин, гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданина, гражданского служащего) идентифицировать за три календарных года, предшествующих 2021 году. (Приложение № 4);
м) согласие на обработку персональных данных.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
В рамках конкурсов будут применяться следующие методы оценки:
- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));
- индивидуальное собеседование конкурсно-аттестационной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
Все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсно-аттестационной комиссии с кандидатами.
Собеседование проводится на заседании конкурсно-аттестационной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствие квалификационным требованиям к должности, уровню образования, стажу государственной службы и опыту работы по направлению деятельности отдела; знаниям и умениям в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Решение конкурсно-аттестационной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
С целью оценки профессионального уровня кандидаты могут самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного теста не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидат вправе обжаловать решения конкурсно-аттестационной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Более подробную информацию о конкурсе и рассмотрении обращений о нарушении законодательства при проведении конкурса в прокуратуре Забайкальского края можно получить по телефону: 8(302-2)35-76-94, а также на сайте прокуратуры Забайкальского края по адресу: https://прокуратура.забайкальскийкрай.рф
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Забайкальского края
Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью; месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада); ежемесячное денежное поощрение 1,0, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 60-90 %, а также иные выплаты.
Командировки: 10% служебного времени.
