Прокуратура Забайкальского края проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта.

К претенденту на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры края предъявляются следующие квалификационные требования:

1. Наличие высшего образования по специальности (направлению подготовки) «техника и технология наземного транспорта», «сервис транспортных и технологических автомашин и оборудования (по отраслям)», «техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта», «механика», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности; без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

2. Наличие следующих базовых знаний и умений:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- правовые знания основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ);

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

3. Наличие следующих профессионально-функциональных знаний и умений:

в области законодательства Российской Федерации:

Гражданский кодекс Российской Федерации в части, касающейся перевозок и транспорта;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Федеральный закон от 25 апреля 2002 г. № 40-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств»;

Федеральный закон от 8 ноября 2007 г. № 257-ФЗ «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

Федеральный закон от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»;

постановление Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2009 г. № 112 «Об утверждении Правил перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом»;

постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2011 г. № 272 «Об утверждении Правил перевозок грузов автомобильным транспортом»;

иными профессиональными знаниями:

организации работ по обеспечению безопасности движения;

ГОСТ Р 52289-2004 «Технические средства организации дорожного движения. Правила применения дорожных знаков, разметки, светофоров, дорожных ограждений и направляющих устройств».

4. На гражданского служащего, замещающего должность ведущего специалиста отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта возложены следующие должностные обязанности:

- осуществлять контроль за эксплуатацией служебных легковых автомобилей в аппарате и в подведомственных прокуратурах;

- в установленные сроки представлять в Генеральную прокуратуру РФ надлежаще оформленные документы на списание автотранспорта и других основных фондов (акты ликвидации, технические паспорта, заключения ремонтных заводов, письма и т.д.);

- осуществлять поставку на учет новых и списание отработанных свой срок транспортных средств;

- составлять ежегодный отчет по транспорту Ф1-тр, сверять его с бухгалтерскими данными и сдавать в статистические органы края;

- своевременно проходить технический осмотр, регистрацию (перерегистрацию) транспортных средств и замену страховых полюсов, внесение своевременных изменений в них;

- вести учет расхода горюче-смазочных материалов автотранспортных средств, также принимать меры по экономному расходованию и использованию ГСМ, запасных частей, агрегатов, автошин, аккумуляторов;

- осуществлять непосредственный контроль за техническим обслуживанием, ремонтом, в том числе гарантийным ремонтом автотранспорта, принимать участие в составлении и реализации заявок на ГСМ, ремонт, техническое обслуживание запасных частей;

- вести контроль и учет замены агрегатов и других запасных частей, автомашин, аккумуляторов, масел;

- участвовать в заключении и пролонгации договоров на техническое обслуживание, ремонт и покупку автомобилей;

- следить за наличием и исправностью противопожарных средств в надлежащем состоянии основного помещения гаража и подсобных помещений;

- проводить инструктаж по безопасности движения с водительским составом, вести журнал инструктажей водителей по безопасности движения;

- готовить документы и вести передачу автотранспорта с составлением актов закрепления (приема, передачи) транспортного средства;

- возглавлять комиссию по ежеквартальному снятию показаний спидометра и расхода ГСМ автотранспорта в прокуратуре края и межрайспецпрокуратурах;

- представлять интересы в страховых компаниях, при рассмотрении дел о дорожно-транспортных происшествиях;

- разрабатывать мероприятия, направленные на усиление противопожарной защиты и предупреждения пожаров. Обеспечивать исправное техническое состояние средств пожарной автоматики и пожаротушения, установок оповещения персонала при пожаре;

- проводить занятия, инструктажи по технике безопасности и пожарной безопасности с водителями по предупреждению и тушению возможных пожаров. Проверять исполнение положений Инструкции о мерах пожарной безопасности;

- представлять по требованию должностных лиц Государственной пожарной службы сведения и документы о состоянии пожарной безопасности в гаражах, боксах;

- принимать участие в составлении смет, заключении договоров, по направлению своей деятельности;

• по поручению руководителей прокуратуры края и начальника отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта выполнять иные поручения.

Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

В соответствии со статьей 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью; месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада); ежемесячное денежное поощрение 1,0, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы 60-90 %, а также иные выплаты.

Командировки: 10% служебного времени.

5. Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей государственных гражданских служащих установлены Федеральным законом № 79-ФЗ.

6. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

- добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

- профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов; способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений;

- своевременное выполнение поручений;

- количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

- качество выполненной работы - подготовка документов, соответствующих требованиям законодательства Российской Федерации, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

- количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;

- интенсивность труда - способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;

- наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;

- оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета, аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством Российской Федерации случаях) или иных показателей;

- способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.

7. Прием документов осуществляется по адресу: ул. Амурская, 71, кабинет 66, г. Чита, Забайкальский край, 672002, телефон: 8(3022) 35-76-94, факс: 35-83-26, e-mail: kadr@prokzabkray.ru.

8. Начало приема документов для участия в конкурсе

Документы принимаются ежедневно с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 17 мая 2021 г.

Место проведения: ул. Амурская, 71, г. Чита, Забайкальский край.

О точных сведениях о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

9. Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

а) собственноручно написанное личное заявление (Приложение № 1);

б) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно) (Приложение № 2);

в) автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают супруг, отец, мать, братья, сестры, дети (где, кем работают или учатся, их телефоны), привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.);

г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства (послужной список);

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н, форма № 001-ГС/у), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров (Приложение № 3);

з) фото 3,5х4,5 – 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая);

и) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам независимо от места рождения, не имевшим на 06.02.1992 (на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») регистрации по месту жительства в Российской Федерации и прибывшим на территорию Российской Федерации после 06.02.1992, в том числе в несовершеннолетнем возрасте и первично документированных российским паспортом в Российской Федерации;

к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он (гражданин, гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданина, гражданского служащего) идентифицировать за три календарных года, предшествующих 2021 году. (Приложение № 4);

л) согласие на обработку персональных данных.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

10. В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));

- индивидуальное собеседование конкурсно-аттестационной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее- кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также такие их профессиональные и личностные качества.

Все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсно-аттестационной комиссии с кандидатами.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсно-аттестационной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.

11. Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

12. С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного теста не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

13. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

14. Кандидат вправе обжаловать решения конкурсно-аттестационной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Более подробную информацию о конкурсе и рассмотрении обращений о нарушении законодательства при проведении конкурса в прокуратуре Забайкальского края можно получить по телефону: 8(302-2)35-76-94, а также на сайте прокуратуры Забайкальского края по адресу: https://прокуратура.забайкальскийкрай.рф