Новости
- 27 Ноября 2025, 15:00
- Прокуратура Забайкальского края
Прокуратура Тунгокоченского района в марте этого года провела проверку по обращению жителя с. Верх-Усугли о нарушении его трудовых прав.
Установлено, что мужчина с февраля по декабрь 2024 года работал истопником-кочегаром в Тунгокоченском отделении службы судебных приставов. При этом работодатель вместо заключения трудового договора ежемесячно заключал с ним договор подряда, оплата по которому составляла 13 тысяч рублей, что ниже минимального размера оплаты труда.
Прокуратура обратилась в суд с иском и потребовала установить факт трудовых отношений, обязать внести соответствующую запись в трудовую книжку, произвести необходимые отчисления и взыскать в пользу заявителя задолженность по заработной плате за проработанный период с компенсацией морального вреда.
Не признавая иск, работодатель указал на отсутствие должности истопника-кочегара в штатном расписании службы и гражданско-правовой характер сложившихся отношений. Однако надзорное ведомство доказало наличие именно трудовых отношений предоставлением определенного места работы – помещения, в котором установлен отопительный котел, регулярностью выполнения работ и характером трудовых функций.
Тунгокоченский районный суд удовлетворил требования прокурора и взыскал в пользу работника около 160 тыс. рублей.
Не согласившись с решением суда, ответчик обжаловал его в апелляционном, а затем в кассационном порядке.
Вместе с тем вышестоящие инстанции с учетом позиции прокуратуры и ранее представленных доказательств отклонили жалобы ответчика.
Решение суда вступило в законную силу.
Прокуратура
Забайкальского края
Прокуратура Забайкальского края
27 Ноября 2025, 15:00
Прокуратура Тунгокоченского района через суд восстановила нарушенные трудовые права истопника-кочегара отделения службы судебных приставов
Прокуратура Тунгокоченского района в марте этого года провела проверку по обращению жителя с. Верх-Усугли о нарушении его трудовых прав.
Установлено, что мужчина с февраля по декабрь 2024 года работал истопником-кочегаром в Тунгокоченском отделении службы судебных приставов. При этом работодатель вместо заключения трудового договора ежемесячно заключал с ним договор подряда, оплата по которому составляла 13 тысяч рублей, что ниже минимального размера оплаты труда.
Прокуратура обратилась в суд с иском и потребовала установить факт трудовых отношений, обязать внести соответствующую запись в трудовую книжку, произвести необходимые отчисления и взыскать в пользу заявителя задолженность по заработной плате за проработанный период с компенсацией морального вреда.
Не признавая иск, работодатель указал на отсутствие должности истопника-кочегара в штатном расписании службы и гражданско-правовой характер сложившихся отношений. Однако надзорное ведомство доказало наличие именно трудовых отношений предоставлением определенного места работы – помещения, в котором установлен отопительный котел, регулярностью выполнения работ и характером трудовых функций.
Тунгокоченский районный суд удовлетворил требования прокурора и взыскал в пользу работника около 160 тыс. рублей.
Не согласившись с решением суда, ответчик обжаловал его в апелляционном, а затем в кассационном порядке.
Вместе с тем вышестоящие инстанции с учетом позиции прокуратуры и ранее представленных доказательств отклонили жалобы ответчика.
Решение суда вступило в законную силу.
