Новости
- 10 Февраля 2026, 11:35
- Прокуратура Центрального района г. Чита
Прокуратура Центрального района г. Читы провела проверку по поступившей из налоговых органов информации о нелегальной занятости работников в акционерном обществе «Центавр», оказывающем услуги по демонстрации кинофильмов.
Установлено, что кассир кинотеатра осуществляла свою деятельность без заключения трудового договора, на основании устной договоренности с работодателем, что негативно сказывалось на ее трудовых правах.
Прокуратура внесла директору общества представление и возбудила в отношении него дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора).
После прокурорского вмешательства работодатель заключил с работником трудовой договор и направил необходимые сведения в Социальный фонд России. Допустивший нарушения специалист отдела кадров привлечен к дисциплинарной ответственности.
По итогам рассмотрения возбужденного прокуратурой дела Государственная инспекция труда в Забайкальском крае назначила должностному лицу штраф в размере 10 тыс. рублей.
Постановление органа административной юрисдикции не вступило в законную силе.
Прокуратура
Забайкальского края
Прокуратура Центрального района г. Чита
10 Февраля 2026, 11:35
В Чите после вмешательства прокуратуры работодатель оформил трудовые отношения с кассиром кинотеатра
Прокуратура Центрального района г. Читы провела проверку по поступившей из налоговых органов информации о нелегальной занятости работников в акционерном обществе «Центавр», оказывающем услуги по демонстрации кинофильмов.
Установлено, что кассир кинотеатра осуществляла свою деятельность без заключения трудового договора, на основании устной договоренности с работодателем, что негативно сказывалось на ее трудовых правах.
Прокуратура внесла директору общества представление и возбудила в отношении него дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора).
После прокурорского вмешательства работодатель заключил с работником трудовой договор и направил необходимые сведения в Социальный фонд России. Допустивший нарушения специалист отдела кадров привлечен к дисциплинарной ответственности.
По итогам рассмотрения возбужденного прокуратурой дела Государственная инспекция труда в Забайкальском крае назначила должностному лицу штраф в размере 10 тыс. рублей.
Постановление органа административной юрисдикции не вступило в законную силе.
