Прокурор разъясняет
- 20 Декабря 2023, 14:05
В случае привлечения работника к работе в день, предназначенный для отдыха, он вместо предусмотренной статьей 153 Трудового кодекса РФ повышенной оплаты труда за такую работу вправе выбрать день отдыха и сообщить об этом работодателю.
Работодатель обязан при увольнении работника заменить неиспользованные дни отдыха повышенной оплатой работы в выходные и нерабочие праздничные дни, а сам факт выбора ранее работником предоставления других дней отдыха вместо денежной компенсации не может рассматриваться как препятствие для получения им такой денежной выплаты.
Указанные выводы содержаться в Постановлении Конституционного Суда РФ от 06.12.2023 № 56-П «По делу о проверке конституционности части четвертой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан Н.А. Варнаковой, Л.Г. Жуковой, О.А. Котивец и Т.С. Кубряк».
Переславская межрайонная прокуратура
Прокуратура
Ярославской области
20 Декабря 2023, 14:05
При увольнении работника работодатель обязан заменить денежной компенсацией неиспользованные работником дни отдыха в связи с работой в выходные и нерабочие праздничные дни
В случае привлечения работника к работе в день, предназначенный для отдыха, он вместо предусмотренной статьей 153 Трудового кодекса РФ повышенной оплаты труда за такую работу вправе выбрать день отдыха и сообщить об этом работодателю.
Работодатель обязан при увольнении работника заменить неиспользованные дни отдыха повышенной оплатой работы в выходные и нерабочие праздничные дни, а сам факт выбора ранее работником предоставления других дней отдыха вместо денежной компенсации не может рассматриваться как препятствие для получения им такой денежной выплаты.
Указанные выводы содержаться в Постановлении Конституционного Суда РФ от 06.12.2023 № 56-П «По делу о проверке конституционности части четвертой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан Н.А. Варнаковой, Л.Г. Жуковой, О.А. Котивец и Т.С. Кубряк».
Переславская межрайонная прокуратура
