Прокурор разъясняет

  • 21 Июля 2022, 18:09
Сентябрь не за горами и пора готовится к изменениям, которые вступят в силу с 1 сентября 2022 года:⠀
Текст

1⃣.Новые правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. В новых правилах говорится о:⠀

▪проведении инструктажей по охране труда⠀

▪стажировках на рабочем месте, 

▪обучении оказанию первой медицинской помощи, ⠀

▪обучении применению средств индивидуальной защиты.⠀

▪также закреплены особенности обучения по охране труда на микропредприятиях⠀

⠀

2⃣ Обновленные правила расследования несчастных случаев на производстве:⠀

▪особенности расследования несчастных случаев;⠀

▪формы документов и классификаторы, необходимые для расследования.⠀

⠀

3⃣ Новый порядок выполнения работодателем квоты для трудоустройства инвалидов:⠀

▪квоту понадобится рассчитывать ежегодно до 1 февраля. При этом исходить нужно из среднесписочной численности персонала за IV квартал.⠀

▪квоту сочтут выполненной, если сотрудников оформили на любые рабочие места:⠀

- по трудовому договору (в том числе срочному) непосредственно у работодателя;⠀

- трудовому договору в рамках соглашения с иной организацией или ИП о трудоустройстве инвалидов.⠀

▪трудоустройство инвалида в организации и у ИП, имеющих свои квоты, не идет в счет установленной квоты.⠀

▪выполнить квоту нужно в течение года с учетом ее возможного перерасчета.⠀

⠀

4⃣ Обновленные нормы и условия выдачи молока вредникам:⠀

▪бесплатно выдавать молоко или равноценные продукты работникам с вредными условиями труда нужно начиная со следующего дня после того, как сведения о результатах СОУТ внесут в госсистему.⠀

⠀

5⃣Новый перечень работ, при выполнении которых работники должны бесплатно получать лечебно-профилактическое питание⠀

▪утвердили нормы бесплатной выдачи витаминов и лечебно-профилактического питания для работников из утвержденного перечня.⠀

⠀

Прокуратура Заволжского района

Распечатать