Прокурор разъясняет

  • 21 Февраля 2022, 10:11
Можно ли устроиться на работу несовершеннолетнему?
Текст

В соответствии с законодательством Российской Федерации гражданам, не достигшим совершеннолетия, возможно устроиться на работу при условии соблюдения определенных ограничений и льгот.

Положения отражены в Трудовом кодексе Российской Федерации и направлены на защиту несовершеннолетнего от чрезмерного напряжения и вредного воздействия на здоровье.

Законодателем установлен запрет на трудовую деятельность граждан, не достигших восемнадцати лет, в случае, если работа связана с вредными и (или опасными) условиями труда, может причинить вред их здоровью, а также может негативно повлиять на нравственное развитие.

К обязательным условиям трудоустройства, относят:

  1. наличие разрешения от родителей или иных законных представителей в письменном виде.
  2. получение минимального базового среднего образования.
  3. возраст не меньше разрешенного по законодательству, исходя из условий работы.
  4. отсутствие риска негативных последствий для здоровья при выполнении обязанностей.

 

 

 

Помощник прокурора Гаврилов-Ямского района   Т.А. Сухинина                                                  

 

 

 

 

 

 

Распечатать