Прокурор разъясняет
- 08 Декабря 2021, 09:46
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков регулируется нормами статьи 122 Трудового кодекса РФ.
В данной статье указано, что право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Таким образом, отпуск за первый рабочий год можно получить и до истечения шести месяцев, то есть авансом. Но предоставить ли отпуск работнику, не отработавшему шесть месяцев, или отказать в предоставлении отпуска решает работодатель.
Прокурор Красноперекопского района В.Л. Лебедевич
Прокуратура
Ярославской области
08 Декабря 2021, 09:46
О предоставлении отпуска до истечения шести месяцев
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков регулируется нормами статьи 122 Трудового кодекса РФ.
В данной статье указано, что право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Таким образом, отпуск за первый рабочий год можно получить и до истечения шести месяцев, то есть авансом. Но предоставить ли отпуск работнику, не отработавшему шесть месяцев, или отказать в предоставлении отпуска решает работодатель.
Прокурор Красноперекопского района В.Л. Лебедевич
