Прокурор разъясняет

  • 12 Января 2021, 16:24
О минимальном размере оплаты труда
Текст

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется Трудовым кодексом Российской Федерации, в соответствии со статьей 133 кодекса утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.

МРОТ прописан в Федеральном законе «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации. Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.

Федеральным законом от 29.12.2020 № 473-ФЗ с 1 января  2021 года на территории Российской федерации установлен новый  минимальный размер оплаты труда в 12 792 рублей.

Прокуратура Дзержинского района г. Ярославля

Распечатать