Прокурор разъясняет
- 05 Августа 2020, 00:00
С 11 августа 2020 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, позволяющие получать работникам в возрасте 40 лет и старше ежегодно дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Данное правило не распространяется на пенсионеров и предпенсионеров, - для них Трудовым кодексом РФ предусмотрено два оплачиваемых дня в году.
Работодатель может внести в локальный нормативный акт или коллективный договор требование о предоставлении справки о прохождении диспансеризации в случае, если работнику был предоставлен выходной. Работник должен будет согласовать день своего предполагаемого отсутствия с работодателем, написав заявление, и представить при наличии в локальном акте или коллективном договоре такого требования справку медицинской организации, подтверждающую прохождение в день освобождения от работы диспансеризации.
Прокуратура
Ярославской области
05 Августа 2020, 00:00
О ежегодном дополнительном выходном дне для работников 40 лет и старше для прохождения диспансеризации
С 11 августа 2020 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, позволяющие получать работникам в возрасте 40 лет и старше ежегодно дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Данное правило не распространяется на пенсионеров и предпенсионеров, - для них Трудовым кодексом РФ предусмотрено два оплачиваемых дня в году.
Работодатель может внести в локальный нормативный акт или коллективный договор требование о предоставлении справки о прохождении диспансеризации в случае, если работнику был предоставлен выходной. Работник должен будет согласовать день своего предполагаемого отсутствия с работодателем, написав заявление, и представить при наличии в локальном акте или коллективном договоре такого требования справку медицинской организации, подтверждающую прохождение в день освобождения от работы диспансеризации.
