Прокурор разъясняет
- 23 Апреля 2020, 11:30
Оплата труда преподавателей и педагогических работников при переводе на дистанционную работу в период режима самоизоляции в связи с распространением коронавирусной инфекции не меняется, и оснований для снижения им зарплаты нет. Эта позиция отражена в разъяснениях Минпросвещения России и Минтруда России (Письма Минпросвещения России от 10.04.2020 N ВБ-806/08, Минтруда России от 23.04.2020 N 14-2/10/П-3710).
Также учитывайте дополнительные Разъяснения Минпросвещения России и Профсоюза работников народного образования и науки.
В условиях COVID-19, когда отменены занятия, к работникам образовательных организаций не применяются положения, установленные ст. 157 ТК РФ при простое. В образовательных организациях предусмотрено свое регулирование периодов отмены занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям. Такие периоды для педагогических и иных работников образовательных организаций, которые не совпадают с ежегодными оплачиваемыми отпусками, являются рабочим временем. В связи с этим за данные периоды выплачивайте им зарплату, как и в течение учебного года.
За период нерабочих дней, установленных Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294, работник должен получить зарплату в том же размере, который он получил бы, если бы отработал эти дни полностью, то есть со всеми причитающимися выплатами, надбавками и премиями.
Зарплату за период нерабочих дней учитывайте при расчете среднего заработка. Отметим, что Минтруд России придерживается противоположной позиции (Письмо Минтруда России от 18.05.2020 N 14-1/В-585).
При переводе педагогических и иных работников образовательных организаций на дистанционную работу неправомерно отменять доплату за дополнительную работу (например, за заведование кабинетом, организацию питания обучающихся), если такие выплаты были предусмотрены при тарификации на соответствующий учебный год (Письмо Минпросвещения России N ВБ-1107/08, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 235 от 22.05.2020).
Прокуратура
Ярославской области
23 Апреля 2020, 11:30
Об оплате труда педагогических работников при переводе на дистанционную работу в период самоизоляции
Оплата труда преподавателей и педагогических работников при переводе на дистанционную работу в период режима самоизоляции в связи с распространением коронавирусной инфекции не меняется, и оснований для снижения им зарплаты нет. Эта позиция отражена в разъяснениях Минпросвещения России и Минтруда России (Письма Минпросвещения России от 10.04.2020 N ВБ-806/08, Минтруда России от 23.04.2020 N 14-2/10/П-3710).
Также учитывайте дополнительные Разъяснения Минпросвещения России и Профсоюза работников народного образования и науки.
В условиях COVID-19, когда отменены занятия, к работникам образовательных организаций не применяются положения, установленные ст. 157 ТК РФ при простое. В образовательных организациях предусмотрено свое регулирование периодов отмены занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям. Такие периоды для педагогических и иных работников образовательных организаций, которые не совпадают с ежегодными оплачиваемыми отпусками, являются рабочим временем. В связи с этим за данные периоды выплачивайте им зарплату, как и в течение учебного года.
За период нерабочих дней, установленных Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294, работник должен получить зарплату в том же размере, который он получил бы, если бы отработал эти дни полностью, то есть со всеми причитающимися выплатами, надбавками и премиями.
Зарплату за период нерабочих дней учитывайте при расчете среднего заработка. Отметим, что Минтруд России придерживается противоположной позиции (Письмо Минтруда России от 18.05.2020 N 14-1/В-585).
При переводе педагогических и иных работников образовательных организаций на дистанционную работу неправомерно отменять доплату за дополнительную работу (например, за заведование кабинетом, организацию питания обучающихся), если такие выплаты были предусмотрены при тарификации на соответствующий учебный год (Письмо Минпросвещения России N ВБ-1107/08, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 235 от 22.05.2020).
