Прокурор разъясняет
- 10 Февраля 2020, 16:48
Существует судебная практика, согласно которой увольнение в такой ситуации является правомерным.
Вывод основан на том, что уменьшение объема должностных обязанностей по конкретной должности не влечет изменения трудовой функции. Работодатель вправе по собственной инициативе уменьшить работнику объем должностных обязанностей и, как следствие, размер оплаты труда при соблюдении требований, предусмотренных ст. 74 ТК РФ.
Прокуратура
Ярославской области
10 Февраля 2020, 16:48
Правомерно ли увольнение в случае отказа продолжения работы в связи с изменением объема работы и уменьшением заработной платы?
Существует судебная практика, согласно которой увольнение в такой ситуации является правомерным.
Вывод основан на том, что уменьшение объема должностных обязанностей по конкретной должности не влечет изменения трудовой функции. Работодатель вправе по собственной инициативе уменьшить работнику объем должностных обязанностей и, как следствие, размер оплаты труда при соблюдении требований, предусмотренных ст. 74 ТК РФ.
