Прокурор разъясняет
- 04 Февраля 2020, 00:04
Федеральными законами «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику» от 02.12.2019 № 393-ФЗ и «О внесении изменений в Федеральный закон «Об исполнительном производстве» от 02.12.2019 № 402-ФЗ изменен порядок взыскания невыплаченной работнику заработной платы и иных выплат с 13.12.2019.
Государственные инспекторы труда наделяются правом принимать решения о принудительном исполнении работодателем обязанности по выплате зарплаты или иных выплат работнику. Порядок исполнения данных решений работодателем предусматривается статьей 360.1 Трудового кодекса РФ и предполагает внесудебную процедуру в случае обращения работника в инспекцию труда.
В случае если работодатель не выполнил предписание госинспектора труда по выплате зарплаты работнику в установленный срок, инспектор по истечении этого срока может принять решение о принудительном исполнении работодателем этой обязанности.
Решение будет являться исполнительным документом и в течение 3 рабочих дней после принятия подлежит направлению в адрес работодателя, у которого будет 10 дней со дня получения для оспаривания документа в суде.
В случае неисполнения решения госинспектора, по истечению срока его обжалования электронный экземпляр исполнительного документа передается на исполнение в органы Федеральной службы судебных приставов для принудительного взыскания.
Следует отметить, что положения статьи 360.1 ТК РФ не распространяются на отношения работодателей и работников, предусмотренных ч. 4 ст. 349.4 ТК РФ (для отдельных категорий работников кредитных организаций).
Данилова Марина Евгеньевна , старший помощник прокурора г. Ярославля • 04 февраля 2020
Прокуратура
Ярославской области
04 Февраля 2020, 00:04
Новый порядок взыскания невыплаченной работнику заработной платы
Федеральными законами «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику» от 02.12.2019 № 393-ФЗ и «О внесении изменений в Федеральный закон «Об исполнительном производстве» от 02.12.2019 № 402-ФЗ изменен порядок взыскания невыплаченной работнику заработной платы и иных выплат с 13.12.2019.
Государственные инспекторы труда наделяются правом принимать решения о принудительном исполнении работодателем обязанности по выплате зарплаты или иных выплат работнику. Порядок исполнения данных решений работодателем предусматривается статьей 360.1 Трудового кодекса РФ и предполагает внесудебную процедуру в случае обращения работника в инспекцию труда.
В случае если работодатель не выполнил предписание госинспектора труда по выплате зарплаты работнику в установленный срок, инспектор по истечении этого срока может принять решение о принудительном исполнении работодателем этой обязанности.
Решение будет являться исполнительным документом и в течение 3 рабочих дней после принятия подлежит направлению в адрес работодателя, у которого будет 10 дней со дня получения для оспаривания документа в суде.
В случае неисполнения решения госинспектора, по истечению срока его обжалования электронный экземпляр исполнительного документа передается на исполнение в органы Федеральной службы судебных приставов для принудительного взыскания.
Следует отметить, что положения статьи 360.1 ТК РФ не распространяются на отношения работодателей и работников, предусмотренных ч. 4 ст. 349.4 ТК РФ (для отдельных категорий работников кредитных организаций).
Данилова Марина Евгеньевна , старший помощник прокурора г. Ярославля • 04 февраля 2020
