Прокурор разъясняет

  • 25 Апреля 2019, 12:21
Работодатели обязаны выделять (резервировать) и (или) создавать рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних
Текст

С 16.04.2019 года вступил в силу Закон Ярославской области от 02.04.2019 N 21-з "О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области".

Согласно закона работодатели обязаны выделять (резервировать) и (или) создавать рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан в соответствии с квотой и ежемесячно представлять в государственные учреждения службы занятости населения информацию о трудоустройстве несовершеннолетних граждан на квотируемые рабочие места в порядке, установленном Правительством Ярославской области.

Трудоустройство несовершеннолетних граждан в счет установленной квоты производится работодателями самостоятельно, в том числе с учетом направлений государственных учреждений службы занятости населения.

Квота не устанавливается для:

1) юридических лиц, находящихся в стадии банкротства, ликвидации или реорганизации, индивидуальных предпринимателей, находящихся в стадии банкротства;

2) общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций, в том числе хозяйственных товариществ и обществ, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;

3) религиозных организаций;

4) органов государственной власти, государственных органов, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений.

Смирнова Светлана Сергеевна , прокурор Некоузского района

Распечатать