Прокурор разъясняет
- 11 Мая 2018, 14:55
Наказание в виде принудительных работ введено в России с 1 января 2017 года. Согласно статье 53.1 Уголовного кодекса РФ принудительные работы назначаются на срок от двух месяцев до пяти лет и применяются как альтернатива лишению свободы при совершении преступлений небольшой или средней тяжести, а также в случае, если тяжкое преступление было совершено впервые. Принудительные работы заключаются в привлечении осужденного к труду в местах, определяемых учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы.
Если гражданин злостно нарушает порядок и условия отбывания принудительных работ, которые определены ему судом, это наказание может быть заменено лишением свободы. В соответствии с Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации злостными нарушениями порядка и условий отбывания принудительных работ являются:
а) употребление спиртных напитков, наркотических средств или психотропных веществ;
б) мелкое хулиганство;
в) неповиновение представителям администрации исправительного центра или их оскорбление при отсутствии признаков преступления;
г) изготовление, хранение или передача запрещенных предметов и веществ;
д) организация забастовок или иных групповых неповиновений, а равно участие в них;
е) отказ от работы;
ж) самовольное без уважительных причин оставление территории исправительного центра;
з) несвоевременное (свыше 24 часов) возвращение к месту отбывания наказания.
В силу закона осужденный к принудительным работам также признается злостным нарушителем порядка и условий отбывания наказания при совершении в течение года трех нарушений, предусмотренных частью первой статьи 60.15 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, в числе которых определяются:
а) нарушение общественного порядка, за которое осужденный был привлечен к административной ответственности;
б) нарушение трудовой дисциплины;
в) нарушение установленных для осужденного правил проживания в исправительном центре;
г) неявка без уважительных причин на регистрацию в исправительный центр осужденного, которому разрешено проживание за его пределами.
До рассмотрения вопроса о замене наказания в случае злостного нарушения порядка и условий отбывания принудительных работ нарушитель может быть заключен под стражу не более чем на 30 суток. Соответствующий федеральный закон подписан 23.04.2018 года.
Прокуратура
Ярославской области
11 Мая 2018, 14:55
Принудительные работы могут быть заменены лишением свободы
Наказание в виде принудительных работ введено в России с 1 января 2017 года. Согласно статье 53.1 Уголовного кодекса РФ принудительные работы назначаются на срок от двух месяцев до пяти лет и применяются как альтернатива лишению свободы при совершении преступлений небольшой или средней тяжести, а также в случае, если тяжкое преступление было совершено впервые. Принудительные работы заключаются в привлечении осужденного к труду в местах, определяемых учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы.
Если гражданин злостно нарушает порядок и условия отбывания принудительных работ, которые определены ему судом, это наказание может быть заменено лишением свободы. В соответствии с Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации злостными нарушениями порядка и условий отбывания принудительных работ являются:
а) употребление спиртных напитков, наркотических средств или психотропных веществ;
б) мелкое хулиганство;
в) неповиновение представителям администрации исправительного центра или их оскорбление при отсутствии признаков преступления;
г) изготовление, хранение или передача запрещенных предметов и веществ;
д) организация забастовок или иных групповых неповиновений, а равно участие в них;
е) отказ от работы;
ж) самовольное без уважительных причин оставление территории исправительного центра;
з) несвоевременное (свыше 24 часов) возвращение к месту отбывания наказания.
В силу закона осужденный к принудительным работам также признается злостным нарушителем порядка и условий отбывания наказания при совершении в течение года трех нарушений, предусмотренных частью первой статьи 60.15 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, в числе которых определяются:
а) нарушение общественного порядка, за которое осужденный был привлечен к административной ответственности;
б) нарушение трудовой дисциплины;
в) нарушение установленных для осужденного правил проживания в исправительном центре;
г) неявка без уважительных причин на регистрацию в исправительный центр осужденного, которому разрешено проживание за его пределами.
До рассмотрения вопроса о замене наказания в случае злостного нарушения порядка и условий отбывания принудительных работ нарушитель может быть заключен под стражу не более чем на 30 суток. Соответствующий федеральный закон подписан 23.04.2018 года.
