Прокурор разъясняет
- 04 Декабря 2014, 10:49
Согласно ст. 92 Трудового кодекса РФ, для ряда работников предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени:
для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
для работников, условия труда которых отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника продолжительность рабочего времени для работников, условия труда которых отнесены к вредным условиям труда или опасным условиям труда, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику денежной компенсации.
Продолжительность рабочего времени обучающихся в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от получения образования время, не может превышать половины указанных выше норм для лиц соответствующего возраста.
Трудовым кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников).
Прокуратура
Ярославской области
04 Декабря 2014, 10:49
О сокращенной продолжительности рабочего времени
Согласно ст. 92 Трудового кодекса РФ, для ряда работников предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени:
для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
для работников, условия труда которых отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника продолжительность рабочего времени для работников, условия труда которых отнесены к вредным условиям труда или опасным условиям труда, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику денежной компенсации.
Продолжительность рабочего времени обучающихся в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от получения образования время, не может превышать половины указанных выше норм для лиц соответствующего возраста.
Трудовым кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников).
