Прокурор разъясняет
- 02 Апреля 2014, 12:19
С 19 марта 2014 года начал действовать Указ Президента РФ от 19.03.2014 № 156 «О внесении изменений в Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110, и Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112»
Данным Указом, в частности, внесены изменения в Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденное Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 110.
Согласно изменениям определено, что по результатам аттестации государственного гражданского служащего аттестационной комиссией может быть принято решение о том, что гражданский служащий соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования.
Согласно предыдущей редакции документа по результатам аттестации государственного гражданского служащего аттестационной комиссией может быть принято решение о том, что гражданский служащий соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации.
Также определено, что в случае, если в течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается правовой акт государственного органа или принимается решение представителя нанимателя о том, что гражданский служащий понижается в должности гражданской службы, он подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.
Согласно предыдущей редакции документа исключение гражданского служащего из кадрового резерва в случае понижения его в должности по результатам аттестации не предусмотрено.
Прокуратура
Ярославской области
02 Апреля 2014, 12:19
Внесены изменения в Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации
С 19 марта 2014 года начал действовать Указ Президента РФ от 19.03.2014 № 156 «О внесении изменений в Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110, и Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112»
Данным Указом, в частности, внесены изменения в Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденное Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 110.
Согласно изменениям определено, что по результатам аттестации государственного гражданского служащего аттестационной комиссией может быть принято решение о том, что гражданский служащий соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования.
Согласно предыдущей редакции документа по результатам аттестации государственного гражданского служащего аттестационной комиссией может быть принято решение о том, что гражданский служащий соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации.
Также определено, что в случае, если в течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается правовой акт государственного органа или принимается решение представителя нанимателя о том, что гражданский служащий понижается в должности гражданской службы, он подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.
Согласно предыдущей редакции документа исключение гражданского служащего из кадрового резерва в случае понижения его в должности по результатам аттестации не предусмотрено.
