Прокурор разъясняет
- 02 Октября 2019, 13:08
Прокуратура Некоузского района разъясняет, что на основании ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на защиту от безработицы.
В развитие указанных норм для определения правовых, экономических и организационных основ государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантий государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы принят Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон).
В соответствии с ч. 2 ст. 25 Закона, при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника.
Несоблюдение указанной обязанности либо нарушение сроков предоставления необходимой информации влечет административную ответственность, предусмотренную ст. 19.7 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации – непредставление сведений или несвоевременное предоставление в государственный орган сведений (информации), представление которой предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности.
Прокуратура
Ярославской области
02 Октября 2019, 13:08
Обязанность работодателя сообщать о сокращении численности или штата работников
Прокуратура Некоузского района разъясняет, что на основании ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на защиту от безработицы.
В развитие указанных норм для определения правовых, экономических и организационных основ государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантий государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы принят Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон).
В соответствии с ч. 2 ст. 25 Закона, при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника.
Несоблюдение указанной обязанности либо нарушение сроков предоставления необходимой информации влечет административную ответственность, предусмотренную ст. 19.7 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации – непредставление сведений или несвоевременное предоставление в государственный орган сведений (информации), представление которой предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности.
