Новости
- 12 Февраля 2019, 21:36
- Прокуратура Ярославской области
Прокуратура Дзержинского района г. Ярославля провела проверку по обращению бывшего работника ООО «ЮККА-2».
Установлено, что заявитель работал в ООО «ЮККА-2» с 2014 г. по 2018г. в должности водителя-экспедитора. В октябре 2018 г. уволен за прогул.
В нарушение требований ТК РФ работодателем перед увольнением у работника не затребованы объяснения о причинах отсутствия на рабочем месте, обстоятельства дисциплинарного проступка при наложении дисциплинарного взыскания работодателем не учтены. Акты об отказе работника дать объяснения не составлялись. С приказом об увольнении работник не ознакомлен.
На момент увольнения также установлено, что трудовая книжка работника работодателем утрачена, что свидетельствует о ненадлежащей организации хранения трудовых книжек работников в ООО «ЮККА-2». Сведения о выдаче заявителю трудовой книжки в книге учета движения трудовых книжек на момент проверки отсутствовали.
Прокуратурой района в связи с выявленными нарушениями трудового законодательства в отношении директора организации возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства). Санкцией предусмотрено предупреждение или наложение штрафа в размере от 1 тыс. до 5 тыс. руб.
Постановление и материалы проверки направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда Ярославской области.
Кроме того установлено, что в период работы заявителя на исполнении в организации находился исполнительный лист о взыскании с него алиментов на содержание сына.
При увольнении работника в октябре 2018 года установлено, что указанный исполнительный лист работодателем утрачен, в организации отсутствует. Сохранность исполнительного документа в нарушение требований Федерального закона «Об исполнительном производстве» ООО «ЮККА-2» не обеспечена.
Таким образом, директором ООО «ЮККА-2» допущено нарушение законодательства об исполнительном производстве, в части утраты исполнительного документа, чем совершено административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ.
Санкцией предусмотрен штраф от 10 тыс. до 20 тыс. руб.
Постановление по делу направлено для рассмотрения в Дзержинский районный отдел судебных приставов Управления Федеральной службы судебных приставов по Ярославской области.
Прокуратура
Ярославской области
Прокуратура Ярославской области
12 Февраля 2019, 21:36
Прокуратура Дзержинского района выявила нарушения трудового законодательства в ООО «ЮККА-2»
Прокуратура Дзержинского района г. Ярославля провела проверку по обращению бывшего работника ООО «ЮККА-2».
Установлено, что заявитель работал в ООО «ЮККА-2» с 2014 г. по 2018г. в должности водителя-экспедитора. В октябре 2018 г. уволен за прогул.
В нарушение требований ТК РФ работодателем перед увольнением у работника не затребованы объяснения о причинах отсутствия на рабочем месте, обстоятельства дисциплинарного проступка при наложении дисциплинарного взыскания работодателем не учтены. Акты об отказе работника дать объяснения не составлялись. С приказом об увольнении работник не ознакомлен.
На момент увольнения также установлено, что трудовая книжка работника работодателем утрачена, что свидетельствует о ненадлежащей организации хранения трудовых книжек работников в ООО «ЮККА-2». Сведения о выдаче заявителю трудовой книжки в книге учета движения трудовых книжек на момент проверки отсутствовали.
Прокуратурой района в связи с выявленными нарушениями трудового законодательства в отношении директора организации возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства). Санкцией предусмотрено предупреждение или наложение штрафа в размере от 1 тыс. до 5 тыс. руб.
Постановление и материалы проверки направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда Ярославской области.
Кроме того установлено, что в период работы заявителя на исполнении в организации находился исполнительный лист о взыскании с него алиментов на содержание сына.
При увольнении работника в октябре 2018 года установлено, что указанный исполнительный лист работодателем утрачен, в организации отсутствует. Сохранность исполнительного документа в нарушение требований Федерального закона «Об исполнительном производстве» ООО «ЮККА-2» не обеспечена.
Таким образом, директором ООО «ЮККА-2» допущено нарушение законодательства об исполнительном производстве, в части утраты исполнительного документа, чем совершено административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ.
Санкцией предусмотрен штраф от 10 тыс. до 20 тыс. руб.
Постановление по делу направлено для рассмотрения в Дзержинский районный отдел судебных приставов Управления Федеральной службы судебных приставов по Ярославской области.
