- 17 Октября 2022, 17:50
Прокуратура г. Москвы проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – заместитель начальника отдела общего и архивного делопроизводства прокуратуры г. Москвы.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям, направлениям подготовки «юриспруденция», «документационное обеспечение управления и архивоведение», «государственное и муниципальное управление», а также иным, соответствующим вышеуказанному виду профессиональной деятельности; стаж государственной гражданской службы и работы по специальности, направлению подготовки – не менее двух лет.
Заместитель начальника отдела общего и архивного делопроизводства прокуратуры г. Москвы обеспечивает получение, централизованную регистрацию и отправку корреспонденции аппарата прокуратуры города с использованием автоматизированного информационного комплекса «Надзор-WEB»; организовывает работу по повышению квалификации работников, ответственных за делопроизводство в структурных подразделениях прокуратуры г. Москвы и подчиненных прокуратурах; проводит учебные занятия по изучению Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450 (далее – Инструкция по делопроизводству) с оперативными работниками, государственными гражданскими служащими в аппарате прокуратуры г. Москвы и подчиненных прокуратурах; контролирует состояние делопроизводства в структурных подразделениях и территориальных прокуратурах; осуществляет проверки соблюдения требований Инструкции по делопроизводству, проводит анализ оформления исходящих документов; осуществляет прием документов постоянного и долговременного срока хранения из подразделений прокуратуры г. Москвы и территориальных прокуратур и прием документов по личному составу; обеспечивает сохранность документов, переданных в архив, регулярно проводит сверки их наличия; ведет учет хранящихся в архиве документов, представляет в Главархив Москвы статистические сведения о документах архива; оказывает методическую помощь по экспертизе ценности документов структурным подразделениям аппарата прокуратуры г. Москвы и подчиненным прокуратурам; организовывает и осуществляет экспертизу научной и практической ценности документов, хранящихся в объединенном архиве; участвует в проверках состояния архивного дела в территориальных прокуратурах.
Основные права заместителя начальника отдела общего и архивного делопроизводства прокуратуры г. Москвы закреплены статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Заместитель начальника отдела общего и архивного делопроизводства прокуратуры г. Москвы за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, либо исполнение неправомерного поручения несет дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела общего и архивного делопроизводства прокуратуры г. Москвы оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: число рассмотренных и исполненных служебных документов по вопросам общего и архивного делопроизводства, число принятых участий в работе комиссий по сдаче и приему дел и имущества структурных подразделений аппарата прокуратуры города и территориальных прокуратур, число принятых участий в проведении экспертизы ценности документов и составлении актов о выделении к уничтожению документов, дел, производств, не подлежащих хранению в структурных подразделениях и подчиненных прокуратурах, число принятых и обработанных дел постоянного, долговременного срока хранения и дел по личному составу, число принятых на уничтожение документов, дел и производств, не подлежащих хранению, число вывезенных на переработку дел с истекшими сроками хранения, число выданных из архива личных и иных дел во временное пользование.
Качественные показатели: надлежащие организация и планирование работы, своевременность и качество ее выполнения, умение рационально использовать рабочее время и расставлять приоритеты, четкость организации делопроизводственного обеспечения и контроля исполнения, качество и практическая ценность проведенных учебно-методических мероприятий, эффективность и результативность проведенных проверок соблюдения работниками прокуратуры города Инструкции по делопроизводству, соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры г. Москвы и отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Начало приема документов для участия в конкурсах 18 октября 2022 г. в 09:00, окончание – 07 ноября 2022 г. в 18:00.
Документы принимаются по адресу:
пл. Крестьянская застава д. 1, Москва, Россия, 109 992.
Тел.: (495) 955-98-80, (495) 955-98-60.
Конкурс предполагается провести в период с 29 ноября 2022 г. по 09 декабря 2022 г. в здании прокуратуры г. Москвы по адресу: пл. Крестьянская застава д. 1, Москва, Россия, 109 992.
Для участия в конкурсах представляются следующие документы:
- а) личное заявление (пишется от руки);
- б) собственноручно заполненная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией 3,5 х 4,5 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая);
- в) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности);
- г) копия паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
- д) документы, подтверждающие необходимое образование, квалификацию и стаж работы: копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- е) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
- з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы,их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования, написания реферата и индивидуального собеседования..
При тестировании осуществляется оценка:
- уровня владения русским языком;
- знаний и умений в сфере информационных технологий;
- знаний основ Конституции Российской Федерации; федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности отдела (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование и сдавшие реферат.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности отдела; знаний и умений в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личностных качеств кандидата, таких как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры г. Москвы.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации – в комиссию Генеральной прокуратуры Российской Федерации по служебным спорам и (или) в суд.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре г. Москвы.
Служебное время
В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора г. Москвы от 03.04.2015 № 64 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка работников прокуратуры г. Москвы» для гражданских служащих прокуратуры г. Москвы устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим главной группы должностей устанавливается ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
- 1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
- 2) месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;
- 3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
- 4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы: гражданским служащим, замещающим должности старшей группы – 90 процентов;
- 5) ежемесячного денежного поощрения: в размере 1 должностного оклада;
- 6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
- 7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков:
1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней;
3) ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы старшей группы, утверждается ежегодно организационно-распорядительным документом прокуратуры г. Москвы.
Прокуратура
города Москвы
17 Октября 2022, 17:50
Информация о проведении конкурсов на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре г. Москвы
Прокуратура г. Москвы проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – заместитель начальника отдела общего и архивного делопроизводства прокуратуры г. Москвы.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям, направлениям подготовки «юриспруденция», «документационное обеспечение управления и архивоведение», «государственное и муниципальное управление», а также иным, соответствующим вышеуказанному виду профессиональной деятельности; стаж государственной гражданской службы и работы по специальности, направлению подготовки – не менее двух лет.
Заместитель начальника отдела общего и архивного делопроизводства прокуратуры г. Москвы обеспечивает получение, централизованную регистрацию и отправку корреспонденции аппарата прокуратуры города с использованием автоматизированного информационного комплекса «Надзор-WEB»; организовывает работу по повышению квалификации работников, ответственных за делопроизводство в структурных подразделениях прокуратуры г. Москвы и подчиненных прокуратурах; проводит учебные занятия по изучению Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450 (далее – Инструкция по делопроизводству) с оперативными работниками, государственными гражданскими служащими в аппарате прокуратуры г. Москвы и подчиненных прокуратурах; контролирует состояние делопроизводства в структурных подразделениях и территориальных прокуратурах; осуществляет проверки соблюдения требований Инструкции по делопроизводству, проводит анализ оформления исходящих документов; осуществляет прием документов постоянного и долговременного срока хранения из подразделений прокуратуры г. Москвы и территориальных прокуратур и прием документов по личному составу; обеспечивает сохранность документов, переданных в архив, регулярно проводит сверки их наличия; ведет учет хранящихся в архиве документов, представляет в Главархив Москвы статистические сведения о документах архива; оказывает методическую помощь по экспертизе ценности документов структурным подразделениям аппарата прокуратуры г. Москвы и подчиненным прокуратурам; организовывает и осуществляет экспертизу научной и практической ценности документов, хранящихся в объединенном архиве; участвует в проверках состояния архивного дела в территориальных прокуратурах.
Основные права заместителя начальника отдела общего и архивного делопроизводства прокуратуры г. Москвы закреплены статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Заместитель начальника отдела общего и архивного делопроизводства прокуратуры г. Москвы за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, либо исполнение неправомерного поручения несет дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела общего и архивного делопроизводства прокуратуры г. Москвы оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: число рассмотренных и исполненных служебных документов по вопросам общего и архивного делопроизводства, число принятых участий в работе комиссий по сдаче и приему дел и имущества структурных подразделений аппарата прокуратуры города и территориальных прокуратур, число принятых участий в проведении экспертизы ценности документов и составлении актов о выделении к уничтожению документов, дел, производств, не подлежащих хранению в структурных подразделениях и подчиненных прокуратурах, число принятых и обработанных дел постоянного, долговременного срока хранения и дел по личному составу, число принятых на уничтожение документов, дел и производств, не подлежащих хранению, число вывезенных на переработку дел с истекшими сроками хранения, число выданных из архива личных и иных дел во временное пользование.
Качественные показатели: надлежащие организация и планирование работы, своевременность и качество ее выполнения, умение рационально использовать рабочее время и расставлять приоритеты, четкость организации делопроизводственного обеспечения и контроля исполнения, качество и практическая ценность проведенных учебно-методических мероприятий, эффективность и результативность проведенных проверок соблюдения работниками прокуратуры города Инструкции по делопроизводству, соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры г. Москвы и отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Начало приема документов для участия в конкурсах 18 октября 2022 г. в 09:00, окончание – 07 ноября 2022 г. в 18:00.
Документы принимаются по адресу:
пл. Крестьянская застава д. 1, Москва, Россия, 109 992.
Тел.: (495) 955-98-80, (495) 955-98-60.
Конкурс предполагается провести в период с 29 ноября 2022 г. по 09 декабря 2022 г. в здании прокуратуры г. Москвы по адресу: пл. Крестьянская застава д. 1, Москва, Россия, 109 992.
Для участия в конкурсах представляются следующие документы:
- а) личное заявление (пишется от руки);
- б) собственноручно заполненная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией 3,5 х 4,5 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая);
- в) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности);
- г) копия паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
- д) документы, подтверждающие необходимое образование, квалификацию и стаж работы: копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- е) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
- з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы,их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования, написания реферата и индивидуального собеседования..
При тестировании осуществляется оценка:
- уровня владения русским языком;
- знаний и умений в сфере информационных технологий;
- знаний основ Конституции Российской Федерации; федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности отдела (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование и сдавшие реферат.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности отдела; знаний и умений в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личностных качеств кандидата, таких как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры г. Москвы.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации – в комиссию Генеральной прокуратуры Российской Федерации по служебным спорам и (или) в суд.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре г. Москвы.
Служебное время
В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора г. Москвы от 03.04.2015 № 64 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка работников прокуратуры г. Москвы» для гражданских служащих прокуратуры г. Москвы устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим главной группы должностей устанавливается ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
- 1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
- 2) месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;
- 3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
- 4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы: гражданским служащим, замещающим должности старшей группы – 90 процентов;
- 5) ежемесячного денежного поощрения: в размере 1 должностного оклада;
- 6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
- 7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков:
1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней;
3) ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы старшей группы, утверждается ежегодно организационно-распорядительным документом прокуратуры г. Москвы.
