Вопрос прокурору
- 19 Февраля 2021, 17:40
Отвечает Кунцевский межрайонный прокурор г. Москвы Олег Александрович Акатов
В соответствии со ст. 227 Трудового кодекса РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы), если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя.
Указанный Вами случай подлежит расследованию и учету в установленном порядке в качестве несчастного случая на производстве.
Вы вправе обжаловать данный акт работодателю, в государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд. При этом Вам необходимо представить доказательства получения травмы на территории завода, а не за его пределами.
После того как будет составлен акт о несчастном случае на производстве, Вы можете в судебном порядке взыскать с работодателя вред, причиненный здоровью, утраченный заработок, дополнительные расходы по медицинской, социальной и профессиональной реабилитации, а также компенсацию морального вреда.
Прокуратура
города Москвы
19 Февраля 2021, 17:40
Я работаю поваром на заводе, в рабочее время я упала на территории завода и получила травму. Работодатель составил акт о несчастном случае, в котором указал, что я получила травму за пределами территории завода, не доходя до контрольно-пропускного пункта
Отвечает Кунцевский межрайонный прокурор г. Москвы Олег Александрович Акатов
В соответствии со ст. 227 Трудового кодекса РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы), если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя.
Указанный Вами случай подлежит расследованию и учету в установленном порядке в качестве несчастного случая на производстве.
Вы вправе обжаловать данный акт работодателю, в государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд. При этом Вам необходимо представить доказательства получения травмы на территории завода, а не за его пределами.
После того как будет составлен акт о несчастном случае на производстве, Вы можете в судебном порядке взыскать с работодателя вред, причиненный здоровью, утраченный заработок, дополнительные расходы по медицинской, социальной и профессиональной реабилитации, а также компенсацию морального вреда.
