Вопрос прокурору
- 29 Сентября 2016, 16:09
Отвечает прокурор Южного административного округа г.Москвы Игорь Николавевич Кукса
В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель вправе потребовать от работника поступающего на работу:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
Прокуратура
города Москвы
29 Сентября 2016, 16:09
Вправе ли работодатель требовать от работника при трудоустройстве страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и трудовую книжку, если трудовой договор заключается впервые?
Отвечает прокурор Южного административного округа г.Москвы Игорь Николавевич Кукса
В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель вправе потребовать от работника поступающего на работу:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
