Вопрос прокурору
- 03 Сентября 2015, 16:10
Отвечает начальник управления по надзору за соблюдением федерального законодательства прокуратуры г. Москвы Евгений Николаевич Манеркин
В настоящее время, согласно статистическим данным, каждый пятый россиянин работает без оформления трудовых отношений, тем самым самостоятельно и осознанно лишая себя всех гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством.
Государство на протяжении нескольких лет активно борется как с нетрудоустроенными работниками, так и с «серыми» зарплатами. С 2015 года в соответствии с внесенными поправками в Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации, ужесточена ответственность работодателей за уклонение от оформления трудового договора. Так, санкция ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ в новой редакции предусматривает штрафные санкции для должностных лиц до 20 000 руб. (за каждого «неофициального» работника), и 100 000 руб. – для юридических лиц.
Прокуроры при выявлении нарушений трудового законодательства вправе возбудить дело об административном правонарушении и инициировать вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.
Кроме того, в некоторых случаях, в действиях работодателя, оплачивающего труд работника «в конверте», могут усматриваться и признаки составов преступлений, предусмотренных уже Уголовным кодексом Российской Федерации. В этой связи прокуроры направляют материалы в следственные органы для решения вопроса об уголовном преследовании.
Параллельно прокуроры принимают меры к обеспечению защиты нарушенных трудовых прав работников путем обращения с заявлениями в суд в их интересах.
Вместе с тем возможности граждан по защите своих прав мерами прокурорского реагирования не ограничиваются. Отстаивать свои права граждане могут самостоятельно как в суде, так и вправе обратится в Государственную инспекцию труда в г. Москве.
Прокуратура
города Москвы
03 Сентября 2015, 16:10
Может ли прокуратура заставить работодателя выплатить долги по зарплате, если я работал без записи в трудовой книжке и без договора?
Отвечает начальник управления по надзору за соблюдением федерального законодательства прокуратуры г. Москвы Евгений Николаевич Манеркин
В настоящее время, согласно статистическим данным, каждый пятый россиянин работает без оформления трудовых отношений, тем самым самостоятельно и осознанно лишая себя всех гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством.
Государство на протяжении нескольких лет активно борется как с нетрудоустроенными работниками, так и с «серыми» зарплатами. С 2015 года в соответствии с внесенными поправками в Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации, ужесточена ответственность работодателей за уклонение от оформления трудового договора. Так, санкция ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ в новой редакции предусматривает штрафные санкции для должностных лиц до 20 000 руб. (за каждого «неофициального» работника), и 100 000 руб. – для юридических лиц.
Прокуроры при выявлении нарушений трудового законодательства вправе возбудить дело об административном правонарушении и инициировать вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.
Кроме того, в некоторых случаях, в действиях работодателя, оплачивающего труд работника «в конверте», могут усматриваться и признаки составов преступлений, предусмотренных уже Уголовным кодексом Российской Федерации. В этой связи прокуроры направляют материалы в следственные органы для решения вопроса об уголовном преследовании.
Параллельно прокуроры принимают меры к обеспечению защиты нарушенных трудовых прав работников путем обращения с заявлениями в суд в их интересах.
Вместе с тем возможности граждан по защите своих прав мерами прокурорского реагирования не ограничиваются. Отстаивать свои права граждане могут самостоятельно как в суде, так и вправе обратится в Государственную инспекцию труда в г. Москве.
