Вопрос прокурору
- 24 Августа 2015, 16:05
Отвечает заместитель прокурора Юго-Западного административного округа г. Москвы Ольга Петровна Вилкова.
Да, Вы правы. В соответствии со статьями 114, 122 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Сотруднику, более года осуществляющему трудовую деятельность на данной работе, может быть предоставлен отпуск в любое время года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Вместе с тем, статьей 262.1 ТК РФ предусмотрено, что одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
Прокуратура
города Москвы
24 Августа 2015, 16:05
Я воспитываю ребенка-инвалида. Работодатель отправляет меня в отпуск согласно графика, но, насколько я знаю, я могу взять его в удобное для меня время. Я права?
Отвечает заместитель прокурора Юго-Западного административного округа г. Москвы Ольга Петровна Вилкова.
Да, Вы правы. В соответствии со статьями 114, 122 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Сотруднику, более года осуществляющему трудовую деятельность на данной работе, может быть предоставлен отпуск в любое время года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Вместе с тем, статьей 262.1 ТК РФ предусмотрено, что одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
