Новости
- 10 Февраля 2026, 09:40
- Прокуратура Еврейской автономной области
Прокуратура Биробиджанского района провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции при привлечении к трудовой деятельности лиц, ранее замещавших муниципальные должности.
Установлено, что руководитель учреждения заключил трудовой договор с работником, ранее замещавшим должность начальника отдела администрации Биробиджанского муниципального района ЕАО, который в 2025 году принят по трудовому договору в данное учреждение.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора по последнему месту его службы.
В нарушение указанных требований уведомление о приеме на работу бывшего муниципального служащего в установленные законом сроки учреждением не направлено.
По результатам проверки прокурором Биробиджанского района в адрес руководителя учреждения внесено представление об устранении допущенных нарушений и недопущении их впредь.
Одновременно с этим, прокуратурой района в отношении указанного должностного лица возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности муниципального служащего). Материалы прокурорской проверки направлены в суд для рассмотрения по существу.
Административная ответственность по ст. 19.29 КоАП предусматривает штраф: на граждан - от 2 до 4 тыс. рублей; на должностных лиц - от 20 до 50 тыс. рублей; на юридических лиц - от 100 до 500 тыс. рублей.
Прокуратура
Еврейской автономной области
Прокуратура Еврейской автономной области
10 Февраля 2026, 09:40
Прокурором в отношении руководителя учреждения, допустившего нарушения законодательства о противодействии коррупции, возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ
Прокуратура Биробиджанского района провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции при привлечении к трудовой деятельности лиц, ранее замещавших муниципальные должности.
Установлено, что руководитель учреждения заключил трудовой договор с работником, ранее замещавшим должность начальника отдела администрации Биробиджанского муниципального района ЕАО, который в 2025 году принят по трудовому договору в данное учреждение.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора по последнему месту его службы.
В нарушение указанных требований уведомление о приеме на работу бывшего муниципального служащего в установленные законом сроки учреждением не направлено.
По результатам проверки прокурором Биробиджанского района в адрес руководителя учреждения внесено представление об устранении допущенных нарушений и недопущении их впредь.
Одновременно с этим, прокуратурой района в отношении указанного должностного лица возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности муниципального служащего). Материалы прокурорской проверки направлены в суд для рассмотрения по существу.
Административная ответственность по ст. 19.29 КоАП предусматривает штраф: на граждан - от 2 до 4 тыс. рублей; на должностных лиц - от 20 до 50 тыс. рублей; на юридических лиц - от 100 до 500 тыс. рублей.
