Новости
- 20 Мая 2026, 11:00
- Прокуратура Биробиджанского района
Прокуратура Биробиджанского района провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции при привлечении к трудовой деятельности лиц, ранее замещавших муниципальные должности.
Установлено, что руководитель учреждения заключил трудовой договор с работником, ранее замещавшим должность специалиста отдела образования администрации Биробиджанского муниципального района ЕАО, который в 2025 году принят по трудовому договору в данное учреждение.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора по последнему месту его службы.
В нарушение указанных требований уведомление о приеме на работу бывшего муниципального служащего в установленные законом сроки руководителем учреждения не направлено.
В связи с этим прокуратурой в отношении должностного лица возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности муниципального служащего), по результатам рассмотрения которого виновному судом назначен административный штраф в размере 20 тыс. рублей.
Прокуратура
Еврейской автономной области
Прокуратура Биробиджанского района
20 Мая 2026, 11:00
Руководитель учреждения по инициативе прокурора Биробиджанского района привлечен к административной ответственности за нарушение законодательства о противодействии коррупции
Прокуратура Биробиджанского района провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции при привлечении к трудовой деятельности лиц, ранее замещавших муниципальные должности.
Установлено, что руководитель учреждения заключил трудовой договор с работником, ранее замещавшим должность специалиста отдела образования администрации Биробиджанского муниципального района ЕАО, который в 2025 году принят по трудовому договору в данное учреждение.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора по последнему месту его службы.
В нарушение указанных требований уведомление о приеме на работу бывшего муниципального служащего в установленные законом сроки руководителем учреждения не направлено.
В связи с этим прокуратурой в отношении должностного лица возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности муниципального служащего), по результатам рассмотрения которого виновному судом назначен административный штраф в размере 20 тыс. рублей.
