- 10 Апреля 2018, 10:34
Информация
О приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшего специалиста
1 разряда отдела материально-технического обеспечения прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
Прокуратура автономного округа проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда отдела материально-технического обеспечения прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
Квалификационные требования: профессиональное образование. Иметь навыки создания, построения, настройки и администрирования: локальных сетей на основе Active Directory, Microsoft Windows Server, RAID, работы с программными продуктами пакета Microsoft Office (включая создание и обработку запросов в Microsoft Access, Microsoft Excel), иметь навыки поиска и устранения неисправностей, а также установки и восстановления компьютерного и периферийного оборудования, установки, настройки программного обеспечения на локальные рабочие станции и серверы, иметь навыки работы с информационными аналитическими системами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, подготовки служебных документов. Знать требования действующего законодательства о прохождении федеральной государственной гражданской службы.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 09.00 13 апреля 2018 г., окончание - в 18.00 03 мая 2018 г.
Документы принимаются по адресу:
ул. Чехова, д. 1А, Ханты-Мансийск, Россия, 628011, тел/факс: 8 (3467) 352-121.
Конкурс предполагается провести в период с 14 мая по 17 мая 2018 г. в здании прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по адресу: ул. Чехова, д. 1А, Ханты-Мансийск, Россия, 628011.
Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки) с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
б) собственноручно заполненная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
в) автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, место регистрации и фактического проживания на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что, условия проживания и др.);
г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
е) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства (послужной список);
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
з) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» в ред. Указа Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N 460);
к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р)
л) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам независимо от места рождения, не имевших на 06.02.1992 (на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») регистрации по месту жительства в Российской Федерации и прибывших на территорию Российской Федерации после 06.02.1992, в том числе в несовершеннолетнем возрасте и первично документированных российским паспортом в Российской Федерации.
м) фото 3,5 х 4,5 – 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая).
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией 3,5 х 4,5 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая).
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Условия прохождения гражданской службы в
прокуратуре Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:
Служебное время.
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора автономного округа от 14.06.2017 г. № 30 для гражданских служащих прокуратуры автономного округа устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью: для мужчин - 40 часов, для женщин – 36 часов в неделю с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени: в понедельник с 9.00 до 18.00, со вторника по пятницу с 9.00 до 17.00. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание.
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1. месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;
2. месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10% до 30% должностного оклада);
4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (до 90% должностного оклада);
5. ежемесячного денежного поощрения;
6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);
7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней – гражданским служащим, замещающим должности ведущей, старшей групп.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (от 1 до 10 календарных дней).
3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями 16 календарных дней, а также иные отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации.
СОГЛАСОВАНО
Заместитель прокурора
Ханты – Мансийского
автономного округа – Югры
старший советник юстиции
_____________________ В. В. Московских
____ апреля 2018 года
Прокуратура
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
10 Апреля 2018, 10:34
Информация О приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда отдела материально-технического обеспечения прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
Информация
О приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшего специалиста
1 разряда отдела материально-технического обеспечения прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
Прокуратура автономного округа проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда отдела материально-технического обеспечения прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
Квалификационные требования: профессиональное образование. Иметь навыки создания, построения, настройки и администрирования: локальных сетей на основе Active Directory, Microsoft Windows Server, RAID, работы с программными продуктами пакета Microsoft Office (включая создание и обработку запросов в Microsoft Access, Microsoft Excel), иметь навыки поиска и устранения неисправностей, а также установки и восстановления компьютерного и периферийного оборудования, установки, настройки программного обеспечения на локальные рабочие станции и серверы, иметь навыки работы с информационными аналитическими системами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, подготовки служебных документов. Знать требования действующего законодательства о прохождении федеральной государственной гражданской службы.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 09.00 13 апреля 2018 г., окончание - в 18.00 03 мая 2018 г.
Документы принимаются по адресу:
ул. Чехова, д. 1А, Ханты-Мансийск, Россия, 628011, тел/факс: 8 (3467) 352-121.
Конкурс предполагается провести в период с 14 мая по 17 мая 2018 г. в здании прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по адресу: ул. Чехова, д. 1А, Ханты-Мансийск, Россия, 628011.
Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки) с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
б) собственноручно заполненная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
в) автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, место регистрации и фактического проживания на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что, условия проживания и др.);
г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
е) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства (послужной список);
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
з) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» в ред. Указа Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N 460);
к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р)
л) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам независимо от места рождения, не имевших на 06.02.1992 (на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») регистрации по месту жительства в Российской Федерации и прибывших на территорию Российской Федерации после 06.02.1992, в том числе в несовершеннолетнем возрасте и первично документированных российским паспортом в Российской Федерации.
м) фото 3,5 х 4,5 – 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая).
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией 3,5 х 4,5 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая).
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Условия прохождения гражданской службы в
прокуратуре Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:
Служебное время.
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора автономного округа от 14.06.2017 г. № 30 для гражданских служащих прокуратуры автономного округа устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью: для мужчин - 40 часов, для женщин – 36 часов в неделю с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени: в понедельник с 9.00 до 18.00, со вторника по пятницу с 9.00 до 17.00. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание.
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1. месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;
2. месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10% до 30% должностного оклада);
4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (до 90% должностного оклада);
5. ежемесячного денежного поощрения;
6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);
7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней – гражданским служащим, замещающим должности ведущей, старшей групп.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (от 1 до 10 календарных дней).
3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями 16 календарных дней, а также иные отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации.
СОГЛАСОВАНО
Заместитель прокурора
Ханты – Мансийского
автономного округа – Югры
старший советник юстиции
_____________________ В. В. Московских
____ апреля 2018 года
