• 28 Июня 2016, 10:34
28.06.2016 года прокуратурой Ханты-Мансийского автономного округа - Югры закончен прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей федеральной государственной гражданской службы
Текст

28.06.2016 года прокуратурой Ханты-Мансийского автономного округа - Югры закончен прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей федеральной государственной гражданской службы:

- главный специалист отдела общего и особого делопроизводства прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (старшая группа категории «специалисты»);

- главный специалист отдела планирования, труда, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (старшая группа категории «специалисты»);

- старший специалист 1 разряда отдела общего и особого делопроизводства прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (старшая группа категории «обеспечивающие специалисты»).

Предполагаемая дата проведения конкурса "14" июля 2016 г.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение ва­кантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы, в том числе проверке знаний Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", приказа Генеральной прокуратуры РФ от 29 декабря 2011 г. № 450 "О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации" и Федерального закона от 17 января 1992 г. № 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации" и т.д.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании пред­ставленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государст­венной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанно­стей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Отдел по вопросам государственнойслужбы и кадров прокуратуры автономного округа

 

Распечатать