• 20 Апреля 2014, 10:34
Информация о проведении конкурса на формирование кадрового резерва на должности государственной гражданской службы в прокуратуре Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
Текст

Информация

о проведении конкурса на формирование кадрового резерва

на должности государственной гражданской

службы в прокуратуре Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

 

Прокуратура автономного округа проводит второй этап конкурса на формирование кадрового резерва на должности федеральной государственной гражданской службы на должность главного специалиста и старшего специалиста 1 разряда прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Главный специалист должен иметь образование высшее профессиональное, иметь навыки владения компьютерной техникой и оргтехникой, работы со служебными документами.

Старший специалист 1 разряда должен иметь образование среднее специальное, иметь навыки владения компьютерной техникой и оргтехникой, работы со служебными документами.

Предполагаемая дата проведения конкурса "29" апреля 2014 г.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение ва­кантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы, в том числе проверке знаний Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", приказа Генеральной прокуратуры РФ от 29 декабря 2011 г. № 450 "О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации" и Федерального закона от 17 января 1992 г. № 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации" и т.д.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании пред­ставленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государст­венной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанно­стей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

 

 

Отдел по вопросам государственной

службы и кадров прокуратуры автономного округа   

 

Распечатать