• 10 Ноября 2013, 10:34
Информация о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в прокуратуре Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
Текст

Прокуратура автономного округа проводит конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы главного специалиста прокуратуры г. Нижневартовска, главного специалиста Югорской межрайонной прокуратуры, главного специалиста прокуратуры г. Мегиона, главного специалиста прокуратуры Нижневартовского района, старшего специалиста 1 разряда отдела общего и особого делопроизводства прокуратуры автономного округа и главных специалистов отдела государственной и ведомственной статистики прокуратуры округа.

Старший специалист 1 разряда должен иметь образование среднее специальное. Обладать знаниями программ пакета Microsoft Excel, Microsoft Windows Server 2008, знание компьютерного оборудования, иметь навыки эффективного планирования рабочего времени, повышения квалификации, работы со служебными документами.

Главный специалист должен иметь образование высшее юридическое или экономическое. Обладать знаниями программ пакета Microsoft Excel, Microsoft Windows Server 2008, Visual FoxPro, Visual Basic, Microsoft Access, знание компьютерного оборудования, иметь навыки эффективного планирования рабочего времени, повышения квалификации, работы со служебными документами.

Предполагаемая дата проведения конкурса "12" ноября 2013 г.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение ва­кантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы, в том числе проверке знаний Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", приказа Генеральной прокуратуры РФ от 29 декабря 2011 г. № 450 "О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации" и Федерального закона от 17 января 1992 г. № 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации" и т.д.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании пред­ставленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государст­венной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанно­стей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Распечатать