- 10 Июля 2013, 10:34
Прокуратура автономного округа проводит конкурс для формирования кадрового резерва на должность главного специалиста прокуратуры г. Сургута, главного специалиста прокуратуры г. Нижневартовска, главного специалиста прокуратуры г. Мегиона, главного специалиста прокуратуры г. Сургута, главного специалиста прокуратуры г. Нягани, главного специалиста прокуратуры Нижневартовского района, главного специалиста прокуратуры Сургутского района, главного специалиста Югорской межрайонной прокуратуры, главного специалиста Нефтеюганской межрайонной прокуратуры, главного специалиста Ханты-Мансийской межрайонной прокуратуры, старшего специалиста 1 разряда и главного специалиста прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югра.
Старший специалист 1 разряда должен иметь образование среднее специальное. Обладать знаниями программ пакета Microsoft Excel, Microsoft Windows Server 2008, Visual FoxPro, Visual Basic, Microsoft Access, знание компьютерного оборудования, иметь навыки эффективного планирования рабочего времени, повышения квалификации, работы со служебными документами.
Главный специалист должен иметь образование высшее юридическое или экономическое. Обладать знаниями программ пакета Microsoft Excel, Microsoft Windows Server 2008, Visual FoxPro, Visual Basic, Microsoft Access, знание компьютерного оборудования, иметь навыки эффективного планирования рабочего времени, повышения квалификации, работы со служебными документами.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 «11» июля 2013 г., окончание - в 16.00 «08» августа 2013 года.
Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры автономного округа по адресу: 628012, г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, 1-а, каб. 17, тел.факс 352-121, 352-210.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и её прохождению, по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
ж) по две фотографии 3,5x4,5 и 4x6, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении в строгом виде, без уголка;
з) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ;
и) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
к) автобиография;
л) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Прокуратура
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
10 Июля 2013, 10:34
Прокуратура автономного округа проводит конкурс для формирования кадрового резерва
Прокуратура автономного округа проводит конкурс для формирования кадрового резерва на должность главного специалиста прокуратуры г. Сургута, главного специалиста прокуратуры г. Нижневартовска, главного специалиста прокуратуры г. Мегиона, главного специалиста прокуратуры г. Сургута, главного специалиста прокуратуры г. Нягани, главного специалиста прокуратуры Нижневартовского района, главного специалиста прокуратуры Сургутского района, главного специалиста Югорской межрайонной прокуратуры, главного специалиста Нефтеюганской межрайонной прокуратуры, главного специалиста Ханты-Мансийской межрайонной прокуратуры, старшего специалиста 1 разряда и главного специалиста прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югра.
Старший специалист 1 разряда должен иметь образование среднее специальное. Обладать знаниями программ пакета Microsoft Excel, Microsoft Windows Server 2008, Visual FoxPro, Visual Basic, Microsoft Access, знание компьютерного оборудования, иметь навыки эффективного планирования рабочего времени, повышения квалификации, работы со служебными документами.
Главный специалист должен иметь образование высшее юридическое или экономическое. Обладать знаниями программ пакета Microsoft Excel, Microsoft Windows Server 2008, Visual FoxPro, Visual Basic, Microsoft Access, знание компьютерного оборудования, иметь навыки эффективного планирования рабочего времени, повышения квалификации, работы со служебными документами.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 «11» июля 2013 г., окончание - в 16.00 «08» августа 2013 года.
Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры автономного округа по адресу: 628012, г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, 1-а, каб. 17, тел.факс 352-121, 352-210.
Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и её прохождению, по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
ж) по две фотографии 3,5x4,5 и 4x6, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении в строгом виде, без уголка;
з) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ;
и) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
к) автобиография;
л) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
