- 06 Мая 2021, 10:00
Прокуратура Ханты-Мансийского автономного округа - Югра проводит конкурс для замещения вакантной должности главного специалиста отдела материально-технического обеспечения прокуратуры автономного округа.
Главный специалист отдела материально-технического обеспечения.
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования ни ниже уровня бакалавриата.
Должностные обязанности по указанной должности:
при поступлении заявок на приобретение материальных средств, оказания услуг определять способ размещения заказа;
при проведении процедуры торгов в форме аукциона в электронной форме, готовить приказ, проводить маркетинговое исследование, готовить конкурсную и аукционную документацию, размещать на официальном сайте;
при размещении заказа путем запроса котировок готовить извещение, размещать его на официальном сайте, по мере необходимости направлять запрос котировок лицам, осуществляющим поставку продукции, оказание услуг;
в процессе размещения заказов осуществлять деловую переписку с органами исполнительной власти, юридическими и физическими лицами;
принимать, регистрировать поступающую аукционную документацию, котировочные заявки, контролировать сроки окончания подачи, рассмотрения заявок о допуске к участию, проведения конкурса и аукциона; размещать на официальном сайте итоги торгов;
вносить сведения в реестры контрактов на сайте zakupki.gov.ru регистрировать государственные контракты, вносить сведения об изменении государственных контрактов;
готовить проекты государственных контрактов по результатам торгов; осуществлять функции секретаря единой комиссии, аукционной и котировочной комиссий;
проводить работу по заключению договоров на поставку товаров и оказание услуг у единственного поставщика, если поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд прокуратуры округа осуществляется на сумму, не превышающую установленный Центральным банком РФ предельный размер расчета наличными деньгами;
по согласованию с руководством отдела готовить сведения и направлять в Генеральную прокуратуру РФ, учреждения и организации других министерств и ведомств по вопросам входящим в компетенцию отдела материально-технического обеспечения.
Ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) служебных обязанностей:
Главный специалист отдела и главный специалист прокуратуры г. Нижневартовска за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: количество подготовленных, рассмотренных, зарегистрированных и отправленных служебных документов.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Ханты-Мансийского автономного округа - Югра:
Служебное время.
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Ханты-Мансийского автономного округа - Югра от 14.06.2017 № 30 «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Время начала и окончания служебного времени: для женщин 36-часовая служебная неделя в понедельник с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, вторник, среду, четверг и пятницу устанавливается с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут с перерывом для отдыха и питания продолжительностью 60 минут в период с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
Накануне нерабочего праздничного дня продолжительность служебного дня сокращается на один час.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы старшей группы, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым ежегодно организационно - распорядительным документом прокурора Ханты-Мансийского автономного округа - Югра.
Денежное содержание.
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
- месячного оклада;
- месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (90 % от должностного оклада);
- ежемесячного денежного поощрения (в размере должностного оклада);
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере 2-х месячных окладов денежного содержания);
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальная помощь, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, продолжительность которых устанавливается законодательством Российской Федерации.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации с фотографией;
в) автобиографию (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают супруг, отец, мать, братья, сестры, дети (где, кем работают или учатся, их телефоны), привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.);
г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;;
ж) характеристику с последнего места работы;
з) копию военного билета;
и) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (возможно заполнение в программе «Справки БК»);
к) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Конкурс проводится в два этапа.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 11 мая 2021 г. по 31 мая 2021г.
По истечении указанного срока документы не принимаются.
Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлена не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Информация о проведение второго этапа конкурса будет размещена на официальном сайте прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югра.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур (собеседование и написание теста).
Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах претендента на вопросы, задаваемые членами конкурсной комиссии.
Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии:
в 5 баллов, если претендент последовательно, в полном объеме, глубоко и качественно раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины;
в 4 балла, если претендент последовательно, в полном объеме раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки;
в 3 балла, если претендент последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины, но допустил незначительные неточности и незначительные ошибки;
в 2 балла, если претендент не в полном объеме раскрыл содержание темы, при ответе не всегда правильно использовал основные понятия и термины, допустил неточности и ошибки;
в 1 балл, если претендент не раскрыл содержание темы, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил неточности и ошибки;
в 0 баллов, если претендент не раскрыл содержание темы, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки.
Тестирование претендентов проводится по единому перечню теоретических вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.
По результатам тестирования претендентам выставляется:
5 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов;
4 балла, если даны правильные ответы на не менее чем на 80% вопросов;
3 балла, если даны правильные ответы на не менее чем на 60% вопросов;
2 балла, если даны правильные ответы на не менее чем на 40% вопросов;
1 балл, если даны правильные ответы на не менее чем на 20% вопросов;
0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 20% вопросов.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югра.
Документы принимаются ежедневно кроме субботы и воскресенья по адресу: 628011, г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, 1А, по тел. 8(3467)352-121, главный специалист отдела кадров Гареева Ольга Александровна.
Прокуратура
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
06 Мая 2021, 10:00
Объявление о проведении конкурса для замещения вакантной должности главного специалиста отдела материально-технического обеспечения прокуратуры автономного округа
Прокуратура Ханты-Мансийского автономного округа - Югра проводит конкурс для замещения вакантной должности главного специалиста отдела материально-технического обеспечения прокуратуры автономного округа.
Главный специалист отдела материально-технического обеспечения.
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования ни ниже уровня бакалавриата.
Должностные обязанности по указанной должности:
при поступлении заявок на приобретение материальных средств, оказания услуг определять способ размещения заказа;
при проведении процедуры торгов в форме аукциона в электронной форме, готовить приказ, проводить маркетинговое исследование, готовить конкурсную и аукционную документацию, размещать на официальном сайте;
при размещении заказа путем запроса котировок готовить извещение, размещать его на официальном сайте, по мере необходимости направлять запрос котировок лицам, осуществляющим поставку продукции, оказание услуг;
в процессе размещения заказов осуществлять деловую переписку с органами исполнительной власти, юридическими и физическими лицами;
принимать, регистрировать поступающую аукционную документацию, котировочные заявки, контролировать сроки окончания подачи, рассмотрения заявок о допуске к участию, проведения конкурса и аукциона; размещать на официальном сайте итоги торгов;
вносить сведения в реестры контрактов на сайте zakupki.gov.ru регистрировать государственные контракты, вносить сведения об изменении государственных контрактов;
готовить проекты государственных контрактов по результатам торгов; осуществлять функции секретаря единой комиссии, аукционной и котировочной комиссий;
проводить работу по заключению договоров на поставку товаров и оказание услуг у единственного поставщика, если поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд прокуратуры округа осуществляется на сумму, не превышающую установленный Центральным банком РФ предельный размер расчета наличными деньгами;
по согласованию с руководством отдела готовить сведения и направлять в Генеральную прокуратуру РФ, учреждения и организации других министерств и ведомств по вопросам входящим в компетенцию отдела материально-технического обеспечения.
Ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) служебных обязанностей:
Главный специалист отдела и главный специалист прокуратуры г. Нижневартовска за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оценивается по количественным и качественным показателям.
Количественные показатели: количество подготовленных, рассмотренных, зарегистрированных и отправленных служебных документов.
Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.
Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Ханты-Мансийского автономного округа - Югра:
Служебное время.
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Ханты-Мансийского автономного округа - Югра от 14.06.2017 № 30 «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Время начала и окончания служебного времени: для женщин 36-часовая служебная неделя в понедельник с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, вторник, среду, четверг и пятницу устанавливается с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут с перерывом для отдыха и питания продолжительностью 60 минут в период с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.
Накануне нерабочего праздничного дня продолжительность служебного дня сокращается на один час.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы старшей группы, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым ежегодно организационно - распорядительным документом прокурора Ханты-Мансийского автономного округа - Югра.
Денежное содержание.
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
- месячного оклада;
- месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % должностного оклада);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (90 % от должностного оклада);
- ежемесячного денежного поощрения (в размере должностного оклада);
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере 2-х месячных окладов денежного содержания);
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальная помощь, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска.
Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, продолжительность которых устанавливается законодательством Российской Федерации.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации с фотографией;
в) автобиографию (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают супруг, отец, мать, братья, сестры, дети (где, кем работают или учатся, их телефоны), привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.);
г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;;
ж) характеристику с последнего места работы;
з) копию военного билета;
и) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (возможно заполнение в программе «Справки БК»);
к) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Конкурс проводится в два этапа.
Документы для участия в конкурсе принимаются с 11 мая 2021 г. по 31 мая 2021г.
По истечении указанного срока документы не принимаются.
Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет направлена не позднее, чем за 15 дней до его начала.
Информация о проведение второго этапа конкурса будет размещена на официальном сайте прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югра.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур (собеседование и написание теста).
Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах претендента на вопросы, задаваемые членами конкурсной комиссии.
Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии:
в 5 баллов, если претендент последовательно, в полном объеме, глубоко и качественно раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины;
в 4 балла, если претендент последовательно, в полном объеме раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки;
в 3 балла, если претендент последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины, но допустил незначительные неточности и незначительные ошибки;
в 2 балла, если претендент не в полном объеме раскрыл содержание темы, при ответе не всегда правильно использовал основные понятия и термины, допустил неточности и ошибки;
в 1 балл, если претендент не раскрыл содержание темы, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил неточности и ошибки;
в 0 баллов, если претендент не раскрыл содержание темы, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки.
Тестирование претендентов проводится по единому перечню теоретических вопросов для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.
По результатам тестирования претендентам выставляется:
5 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов;
4 балла, если даны правильные ответы на не менее чем на 80% вопросов;
3 балла, если даны правильные ответы на не менее чем на 60% вопросов;
2 балла, если даны правильные ответы на не менее чем на 40% вопросов;
1 балл, если даны правильные ответы на не менее чем на 20% вопросов;
0 баллов, если даны правильные ответы менее чем на 20% вопросов.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югра.
Документы принимаются ежедневно кроме субботы и воскресенья по адресу: 628011, г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, 1А, по тел. 8(3467)352-121, главный специалист отдела кадров Гареева Ольга Александровна.
