- 09 Ноября 2017, 10:34
Информация
О приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы в прокуратуре Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
Прокуратура автономного округа проводит конкурс для формирования кадрового резерва на должность федеральной государственной гражданской службы главного специалиста прокуратуры Октябрьского района Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
Квалификационные требования: высшее образование. Иметь навыки владения компьютерной техникой и оргтехникой, работы со служебными документами. Знать основы требований действующего законодательства о прохождении федеральной государственной гражданской службы.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 09.00 10 ноября 2017 г., окончание - в 18.00 30 ноября 2017 г.
Документы принимаются по адресу: ул. Чехова, д. 1А, Ханты-Мансийск, Россия, 628011, тел/факс: 8 (3467) 352-121.
Конкурс предполагается провести в период с 11 по 15 декабря 2017 г. в здании прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по адресу: ул. Чехова, д. 1А, Ханты-Мансийск, Россия, 628011.
Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки);
б) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно);
в) автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, место регистрации и фактического проживания на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что, условия проживания и др.);
г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
е) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства (послужной список);
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;
з) фото 3,5 х 4,5 – 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая);
и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» в ред. Указа Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N 460);
к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р)
л) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам независимо от места рождения, не имевших на 06.02.1992 (на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») регистрации по месту жительства в Российской Федерации и прибывших на территорию Российской Федерации после 06.02.1992, в том числе в несовершеннолетнем возрасте и первично документированных российским паспортом в Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Условия прохождения гражданской службы в
прокуратуре Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:
Служебное время
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора автономного округа от 26.01.2010 г. № 8 для гражданских служащих прокуратуры автономного округа устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью: для мужчин - 40 часов, для женщин – 36 часов в неделю с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени: в понедельник с 9.00 до 18.00, со вторника по пятницу с 9.00 до 17.00. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1. месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;
2. месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10% до 30% должностного оклада);
4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (до 90% должностного оклада);
5. ежемесячного денежного поощрения;
6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);
7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней – гражданским служащим, замещающим должности ведущей, старшей групп.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (от 1 до 10 календарных дней).
3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями 16 календарных дней, а также иные отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Прокуратура
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
09 Ноября 2017, 10:34
Информация О приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы в прокуратуре Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
Информация
О приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы в прокуратуре Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
Прокуратура автономного округа проводит конкурс для формирования кадрового резерва на должность федеральной государственной гражданской службы главного специалиста прокуратуры Октябрьского района Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
Квалификационные требования: высшее образование. Иметь навыки владения компьютерной техникой и оргтехникой, работы со служебными документами. Знать основы требований действующего законодательства о прохождении федеральной государственной гражданской службы.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 09.00 10 ноября 2017 г., окончание - в 18.00 30 ноября 2017 г.
Документы принимаются по адресу: ул. Чехова, д. 1А, Ханты-Мансийск, Россия, 628011, тел/факс: 8 (3467) 352-121.
Конкурс предполагается провести в период с 11 по 15 декабря 2017 г. в здании прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по адресу: ул. Чехова, д. 1А, Ханты-Мансийск, Россия, 628011.
Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки);
б) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно);
в) автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, место регистрации и фактического проживания на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что, условия проживания и др.);
г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
е) копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства (послужной список);
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;
з) фото 3,5 х 4,5 – 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды - строгая);
и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» в ред. Указа Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N 460);
к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р)
л) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам независимо от места рождения, не имевших на 06.02.1992 (на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») регистрации по месту жительства в Российской Федерации и прибывших на территорию Российской Федерации после 06.02.1992, в том числе в несовершеннолетнем возрасте и первично документированных российским паспортом в Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Условия прохождения гражданской службы в
прокуратуре Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:
Служебное время
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора автономного округа от 26.01.2010 г. № 8 для гражданских служащих прокуратуры автономного округа устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью: для мужчин - 40 часов, для женщин – 36 часов в неделю с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени: в понедельник с 9.00 до 18.00, со вторника по пятницу с 9.00 до 17.00. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1. месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;
2. месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10% до 30% должностного оклада);
4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (до 90% должностного оклада);
5. ежемесячного денежного поощрения;
6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);
7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней – гражданским служащим, замещающим должности ведущей, старшей групп.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (от 1 до 10 календарных дней).
3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями 16 календарных дней, а также иные отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации.
