• 20 Апреля 2013, 10:34
Информация о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в прокуратуре Ханты-Мансийского автономного округа – Югра
Текст

Прокуратура Ханты-Мансийского автономного округа - Югра проводит второй этап конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста отдела материально-технического обеспечения прокуратуры округа и старшего специалиста 1 разряда отдела планирования, труда, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры автономного округа, а также конкурс для формирования кадрового резерва на должность главного специалиста отдела планирования, труда, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югра.

Ведущий специалист отдела материально–технического обеспечения должен иметь образование высшее профессиональное. Опыт работы с Федеральным законом от 21 июля 2005 г. N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд". Иметь навыки эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной техникой оргтехникой, работы со служебными документами.

Главный специалист отдела планирования, труда, финансирования бухгалтерского учета и отчетности должен иметь образование высшее профессиональное, иметь навыки владения компьютерной техникой оргтехникой, работы со служебными документами.

Старший специалист 1 разряда отдела планирования, труда, финансирования бухгалтерского учета и отчетности должен иметь образование средне специальное, иметь навыки владения компьютерной техникой оргтехникой, работы со служебными документами.

Предполагаемая дата проведения конкурса "25" апреля 2013 г.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение ва­кантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании пред­ставленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государст­венной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанно­стей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Распечатать