Прокурор разъясняет
- 12 Июля 2023, 11:54
Отвечает старший прокурор отдела по надзору за исполнением федерального законодательства Борчанинов Иван.
Статьей 262.1 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что ежегодный оплачиваемый отпуск работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, предоставляется по его желанию в удобное для него время.
При этом, указанные положения трудового законодательства применимы к работникам, являющимися родителями, опекунами, попечителями, приемными родителями ребенка-инвалида.
Таким образом, время предоставления ежегодного отпуска определяется самим работником, воспитывающим ребенка-инвалида.
Кроме того, для указанной категории работников трудовым законодательством предусмотрено право на предоставление по письменному заявлению четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.
Прокуратура
Ямало-Ненецкого автономного округа
12 Июля 2023, 11:54
Вправе ли работодатель отказать работнику, имеющему под опекой ребенка-инвалида, в предоставлении отпуска в удобное для него время, а также дополнительного выходного дня?
Отвечает старший прокурор отдела по надзору за исполнением федерального законодательства Борчанинов Иван.
Статьей 262.1 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что ежегодный оплачиваемый отпуск работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, предоставляется по его желанию в удобное для него время.
При этом, указанные положения трудового законодательства применимы к работникам, являющимися родителями, опекунами, попечителями, приемными родителями ребенка-инвалида.
Таким образом, время предоставления ежегодного отпуска определяется самим работником, воспитывающим ребенка-инвалида.
Кроме того, для указанной категории работников трудовым законодательством предусмотрено право на предоставление по письменному заявлению четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.
