Прокурор разъясняет
- 10 Сентября 2021, 06:51
Отвечает на вопрос старший помощник прокурора ЯНАО Дина Гехова.
Ответ: В случае регистрации брака согласно статье 128 Трудового кодекса России работодатель на основании письменного заявления работника обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на срок до 5 календарных дней.
В заявлении на отпуск обязательно должна быть указана причина, по которой работник просит его предоставить – заключение брака.
Если работник укажет в тексте, что отпуск необходим лишь по семейным обстоятельствам, работодатель вправе отказать ему в предоставлении отпуска.
Прокуратура
Ямало-Ненецкого автономного округа
10 Сентября 2021, 06:51
Я вышла замуж. Должен ли работодатель предоставить мне отпуск в связи с заключением брака?
Отвечает на вопрос старший помощник прокурора ЯНАО Дина Гехова.
Ответ: В случае регистрации брака согласно статье 128 Трудового кодекса России работодатель на основании письменного заявления работника обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на срок до 5 календарных дней.
В заявлении на отпуск обязательно должна быть указана причина, по которой работник просит его предоставить – заключение брака.
Если работник укажет в тексте, что отпуск необходим лишь по семейным обстоятельствам, работодатель вправе отказать ему в предоставлении отпуска.
