Прокурор разъясняет

  • 08 Июня 2021, 06:56
Директор компании временно перевел меня на дистанционную работу. Выплатив заработную плату меньше обычного, работодатель пояснил, что это связано с работой на «удаленке». Законно ли это?
Текст

Отвечает на вопрос помощник прокурора г. Лабытнанги Наталья Орлова.

Ответ: Нет, не законно. С 1 января 2021 года действуют поправки, внесенные в главу 49.1 Трудового Кодекса России о регулировании дистанционного труда (ФЗ № 407-ФЗ).

По новым нормам компания (работодатель) сможет оформлять временный перевод на «удаленку». Работники на этой форме занятости получили больше гарантий. Например, в законе напрямую прописали, что «удаленка» – не основание устанавливать более низкую заработную плату. ​​​​​​​

Распечатать