Прокурор разъясняет
- 02 Июня 2021, 07:03
Отвечает на вопрос старший прокурор отдела прокуратуры ЯНАО Людмила Давыдова.
Ответ: Порядок предоставления гражданским служащим ежегодного оплачиваемого отпуска регламентирует ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Согласно ч. 9 ст. 46 указанного Закона ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.
Право гражданского служащего на отпуск в удобное для него время данным законом не предусмотрено.
При этом в соответствии с п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» действие положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, устанавливающих особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями, распространяется на государственных гражданских служащих.
Статьей 262.2 Трудового кодекса России установлено право работника, имеющего трех и более детей в возрасте до 18 лет, на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время до достижения младшим из детей возраста 14 лет.
Таким образом, Вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для Вас время до достижения младшим из детей возраста 14 лет.
Я являюсь гражданским служащим, воспитываю 3-х малолетних детей. Имею ли я право на отпуск в удобное для меня время?
Отвечает на вопрос старший прокурор отдела прокуратуры ЯНАО Людмила Давыдова.
Ответ: Порядок предоставления гражданским служащим ежегодного оплачиваемого отпуска регламентирует ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Согласно ч. 9 ст. 46 указанного Закона ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.
Право гражданского служащего на отпуск в удобное для него время данным законом не предусмотрено.
При этом в соответствии с п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» действие положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, устанавливающих особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями, распространяется на государственных гражданских служащих.
Статьей 262.2 Трудового кодекса России установлено право работника, имеющего трех и более детей в возрасте до 18 лет, на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время до достижения младшим из детей возраста 14 лет.
Таким образом, Вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для Вас время до достижения младшим из детей возраста 14 лет.
Все права защищены
Телефон: +7 (349-22) 3-99-58