Прокурор разъясняет

  • 18 Января 2021, 06:55
Законно ли требование работодателя о прохождении вакцинации, если я являюсь сотрудником ВУЗа?
Текст

Отвечает на вопрос старший помощник прокурора округа Дина Гехова.

Ответ: В соответствии с положениями ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на отказ от профилактических прививок.

Отсутствие профилактических прививок влечет отстранение от работ только тех граждан, выполнение работ которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.07.1999 № 825 утвержден перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, включены в указанный перечень работ, связанных с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

На основании изложенного требование о проведении профилактических прививок для сотрудников образовательных организаций является обоснованным, а уклонение от ее прохождения влечет отстранение сотрудников образовательных организаций от работы.

Распечатать