Прокурор разъясняет

  • 24 Сентября 2020, 07:22
Предусмотрена ли выплата денежной компенсации работодателем за период нахождения работника в судебном заседании в гражданском судопроизводстве в качестве истца?
Текст

Отвечает на вопрос старший помощник прокурора округа Дина Гехова.

Ответ: В соответствии со ст. 170 Трудового кодекса России предусмотрено, что работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если таковые должны исполняться в рабочее время.

Часть вторая ст. 170 Трудового кодекса России определяет, что государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой указанной статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном Трудовым кодексом другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.

Участие работника в качестве истца в судебном процессе не является исполнением государственных или общественных обязанностей, поскольку участие работника в таком процессе является не обязанностью, а правом работника.

Кроме того, при определенных обстоятельствах дело может быть рассмотрено судом и в отсутствие сторон (ст. 167 ГПК РФ).

В рамках гражданского процессуального законодательства истцу не предусмотрена выплата денежной компенсации.

Таким образом, время отсутствия на работе по причине участия работника в качестве истца в гражданском судопроизводстве работодатель оплачивать не должен.

Распечатать