Прокурор разъясняет
- 26 Июня 2020, 07:02
Отвечает помощник прокурора г. Муравленко Регина Петрова.
Ответ: По общему правилу, заключение трудовых договоров допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет, однако в некоторых случаях – и до достижения этого возраста.
Например, подросток 15 лет может быть привлечен для выполнения легкого труда без вреда для его здоровья. Ребенок 14 лет, получивший общее образование, тоже имеет такое право, если один из его родителей и органы опеки дадут на это письменное согласие. Детям младше 14 лет разрешается работать в кино, театре, участвовать в концертах или цирковых представлениях, если работа не причинит ущерба их здоровью и нравственному развитию (при условии, что договор за них подпишет родитель или опекун).
Продолжительность рабочего дня несовершеннолетнего устанавливается в зависимости от возраста работника:
до 16 лет – не более 24 часов в неделю,
от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю, а при совмещении работы с учебой в школе, колледже или училище, рабочее время должно быть сокращено не менее чем вдвое.
Что касается рабочей смены детей от 14 до 15 лет, то она не должна превышать 4 час., от 15 до 16 лет – 5 час., от 16 до 18 лет – 7 час., а при совмещении работы с учебой для детей от 14 до 16 лет – 2,5 час., от 16 до 18 лет – 4 час.
Прокуратура
Ямало-Ненецкого автономного округа
26 Июня 2020, 07:02
Вопрос: С какого возраста несовершеннолетние могут трудоустроиться? Какова особенность продолжительности рабочего дня несовершеннолетних?
Отвечает помощник прокурора г. Муравленко Регина Петрова.
Ответ: По общему правилу, заключение трудовых договоров допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет, однако в некоторых случаях – и до достижения этого возраста.
Например, подросток 15 лет может быть привлечен для выполнения легкого труда без вреда для его здоровья. Ребенок 14 лет, получивший общее образование, тоже имеет такое право, если один из его родителей и органы опеки дадут на это письменное согласие. Детям младше 14 лет разрешается работать в кино, театре, участвовать в концертах или цирковых представлениях, если работа не причинит ущерба их здоровью и нравственному развитию (при условии, что договор за них подпишет родитель или опекун).
Продолжительность рабочего дня несовершеннолетнего устанавливается в зависимости от возраста работника:
до 16 лет – не более 24 часов в неделю,
от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю, а при совмещении работы с учебой в школе, колледже или училище, рабочее время должно быть сокращено не менее чем вдвое.
Что касается рабочей смены детей от 14 до 15 лет, то она не должна превышать 4 час., от 15 до 16 лет – 5 час., от 16 до 18 лет – 7 час., а при совмещении работы с учебой для детей от 14 до 16 лет – 2,5 час., от 16 до 18 лет – 4 час.
