Новости
- 24 Марта 2023, 06:56
- Прокуратура Пуровского района
Прокуратура Пуровского района провела проверку по обращению местной жительницы о нарушении ее трудовых прав.
Установлено, что при приеме на работу в стоматологическую клинику с заявительницей не был заключен трудовой договор, не внесена запись в трудовую книжку, не оплачены страховые взносы. В течение месяца женщина осуществляла в организации трудовую деятельность в должности медицинской сестры.
Прокурором района генеральному директору клиники внесено представление, а также возбуждено административное дело по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
В результате принятых прокуратурой мер нарушения устранены, организация оплатила страховые взносы, сформировала и направила в Пенсионный фонд России информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Трудовой договор не заключен в связи с увольнением заявительницы по собственному желанию.
Кроме того, работодатель привлечен к административной ответственности за ненадлежащее оформление трудовых отношений.
Прокуратура
Ямало-Ненецкого автономного округа
Прокуратура Пуровского района
24 Марта 2023, 06:56
Благодаря прокуратуре Пуровского района защищены трудовые права местной жительницы
Прокуратура Пуровского района провела проверку по обращению местной жительницы о нарушении ее трудовых прав.
Установлено, что при приеме на работу в стоматологическую клинику с заявительницей не был заключен трудовой договор, не внесена запись в трудовую книжку, не оплачены страховые взносы. В течение месяца женщина осуществляла в организации трудовую деятельность в должности медицинской сестры.
Прокурором района генеральному директору клиники внесено представление, а также возбуждено административное дело по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
В результате принятых прокуратурой мер нарушения устранены, организация оплатила страховые взносы, сформировала и направила в Пенсионный фонд России информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Трудовой договор не заключен в связи с увольнением заявительницы по собственному желанию.
Кроме того, работодатель привлечен к административной ответственности за ненадлежащее оформление трудовых отношений.
