Новости
- 19 Июля 2021, 06:52
- Прокуратура г. Лабытнанги
Прокуратура г. Лабытнанги по обращениям местных жительниц провела проверку соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Престиж».
Установлено, что руководитель управляющей компании заключил с двумя гражданками в период с января по март 2021 года договоры оказания услуг по уборке придомовой территории. При этом работники лично выполняли заранее обусловленную трудовую функцию в интересах работодателя на определенном рабочем месте, подчинялись действующим правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы.
Заключаемые с работниками договоры фактически являлись трудовыми. Однако неоформление трудовых отношений повлекло нарушение прав работников на получение гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством. Кроме того, перед работниками образовалась задолженность по заработной плате при увольнении в размере более 123 тыс. рублей.
Прокуратурой города руководителю организации внесено представление об устранении нарушений закона, по результатам рассмотрения которого требования прокурора оставлены без удовлетворения.
В связи с чем прокурора обратился с исками в суд об установлении факта трудовых отношений с работниками, взыскании задолженности по заработной плате, обязании произвести медицинское, пенсионное и социальное страхования на случай временной нетрудоспособности, а также компенсации морального вреда.
Суд удовлетворил требования прокурора в полном объеме. Исполнение решений суда контролируется прокуратурой.
Прокуратура
Ямало-Ненецкого автономного округа
Прокуратура г. Лабытнанги
19 Июля 2021, 06:52
По искам прокурора г. Лабытнанги суд установил факт трудовых отношений с работниками
Прокуратура г. Лабытнанги по обращениям местных жительниц провела проверку соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Престиж».
Установлено, что руководитель управляющей компании заключил с двумя гражданками в период с января по март 2021 года договоры оказания услуг по уборке придомовой территории. При этом работники лично выполняли заранее обусловленную трудовую функцию в интересах работодателя на определенном рабочем месте, подчинялись действующим правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы.
Заключаемые с работниками договоры фактически являлись трудовыми. Однако неоформление трудовых отношений повлекло нарушение прав работников на получение гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством. Кроме того, перед работниками образовалась задолженность по заработной плате при увольнении в размере более 123 тыс. рублей.
Прокуратурой города руководителю организации внесено представление об устранении нарушений закона, по результатам рассмотрения которого требования прокурора оставлены без удовлетворения.
В связи с чем прокурора обратился с исками в суд об установлении факта трудовых отношений с работниками, взыскании задолженности по заработной плате, обязании произвести медицинское, пенсионное и социальное страхования на случай временной нетрудоспособности, а также компенсации морального вреда.
Суд удовлетворил требования прокурора в полном объеме. Исполнение решений суда контролируется прокуратурой.
