Новости
- 13 Октября 2026, 09:21
- Прокуратура г. Новый Уренгой
Прокуратура Нового Уренгоя по обращению работника – машиниста экскаватора проверила соблюдение требований трудового законодательства ООО «Газэнергострой».
Установлено, что в феврале текущего года работник был уволен из организации в связи с истечением срока действия срочного трудового договора.
Вместе с тем правовых оснований для заключения срочного трудового договора у работодателя не установлено; между работником и организацией имелись признаки бессрочного характера трудовых отношений, в связи с чем последующее расторжение трудового договора в связи с истечением срока его действия являлось незаконным.
Прокурором города направлен иск в суд о признании срочного трудового договора бессрочным, признании увольнения незаконным, восстановлении работника в ранее занимаемой должности, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда.
Суд согласился с требованиями прокуратуры, восстановил работника в ранее занимаемой должности, взыскал денежные средства за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Исполнение решения суда контролируется прокуратурой.
Прокуратура
Ямало-Ненецкого автономного округа
Прокуратура г. Новый Уренгой
13 Октября 2026, 09:21
Благодаря прокуратуре Нового Уренгоя незаконно уволенный работник восстановлен в ранее занимаемой должности
Прокуратура Нового Уренгоя по обращению работника – машиниста экскаватора проверила соблюдение требований трудового законодательства ООО «Газэнергострой».
Установлено, что в феврале текущего года работник был уволен из организации в связи с истечением срока действия срочного трудового договора.
Вместе с тем правовых оснований для заключения срочного трудового договора у работодателя не установлено; между работником и организацией имелись признаки бессрочного характера трудовых отношений, в связи с чем последующее расторжение трудового договора в связи с истечением срока его действия являлось незаконным.
Прокурором города направлен иск в суд о признании срочного трудового договора бессрочным, признании увольнения незаконным, восстановлении работника в ранее занимаемой должности, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда.
Суд согласился с требованиями прокуратуры, восстановил работника в ранее занимаемой должности, взыскал денежные средства за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Исполнение решения суда контролируется прокуратурой.
