Прокурор разъясняет
- 22 Сентября 2021, 10:40
Разъясняет заместитель Крымского прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Ковалев Александр Иванович.
В соответствии с частью 1 статьи 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений.
При этом, осужденные могут быть привлечены администрацией исправительного учреждения к оплачиваемому труду на должностях по хозяйственному обслуживанию колонии или центре трудовой адаптации осужденных, а также без оплаты труда к выполнению работ в порядке очередности по благоустройству колонии и прилегающей к ней территории продолжительностью не более 2 часов в неделю.
Время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж, учет которого возлагается на администрацию исправительного учреждения и производится по итогам календарного года.
Закон устанавливает ограничение труда осужденных в виде утвержденного перечня запрещенных работ и должностей, на которых запрещается использование осужденных к лишению свободы (приложение № 8 к Правилам внутреннего распорядка исправительных учреждений, утвержденных приказом Минюста России от 16.12.2016 № 295).
Осужденные, достигшие возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также осужденные, являющиеся инвалидами первой или второй группы, привлекаются к труду по их желанию.
Продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
Однако положения указанного законодательства не распространяются на порядок приема осужденных на работу, их увольнения с работы и перевода на другую работу. Данные вопросы решаются администрацией учреждения в одностороннем порядке и не требуют согласия осужденного.
При этом, осужденным запрещается прекращать работу для разрешения трудовых конфликтов. Отказ от работы или прекращение работы являются злостным нарушением установленного порядка отбывания наказания и могут повлечь применение мер взыскания и материальную ответственность.
Особенностью уголовно-исполнительного законодательства является продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работающих осужденных в исправительных колониях, которая составляет 12 календарных дней.
Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.
Из заработной платы, пенсий и иных доходов осужденных к лишению свободы, после произведенных отчислений на удовлетворение требований взыскателей в порядке, установленном Федеральным законом от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», производятся удержания для возмещения расходов по их содержанию.
В исправительных учреждениях на лицевой счет осужденных зачисляется независимо от всех удержаний не менее 25 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов, а на лицевой счет осужденных, достигших возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, осужденных, являющихся инвалидами первой или второй группы, несовершеннолетних осужденных, осужденных беременных женщин, осужденных женщин, имеющих детей в домах ребенка исправительного учреждения, - не менее 50 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов.
Прокуратура
Республики Крым
22 Сентября 2021, 10:40
Об особенностях привлечения к труду осужденных к лишению свободы
Разъясняет заместитель Крымского прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Ковалев Александр Иванович.
В соответствии с частью 1 статьи 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений.
При этом, осужденные могут быть привлечены администрацией исправительного учреждения к оплачиваемому труду на должностях по хозяйственному обслуживанию колонии или центре трудовой адаптации осужденных, а также без оплаты труда к выполнению работ в порядке очередности по благоустройству колонии и прилегающей к ней территории продолжительностью не более 2 часов в неделю.
Время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж, учет которого возлагается на администрацию исправительного учреждения и производится по итогам календарного года.
Закон устанавливает ограничение труда осужденных в виде утвержденного перечня запрещенных работ и должностей, на которых запрещается использование осужденных к лишению свободы (приложение № 8 к Правилам внутреннего распорядка исправительных учреждений, утвержденных приказом Минюста России от 16.12.2016 № 295).
Осужденные, достигшие возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также осужденные, являющиеся инвалидами первой или второй группы, привлекаются к труду по их желанию.
Продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
Однако положения указанного законодательства не распространяются на порядок приема осужденных на работу, их увольнения с работы и перевода на другую работу. Данные вопросы решаются администрацией учреждения в одностороннем порядке и не требуют согласия осужденного.
При этом, осужденным запрещается прекращать работу для разрешения трудовых конфликтов. Отказ от работы или прекращение работы являются злостным нарушением установленного порядка отбывания наказания и могут повлечь применение мер взыскания и материальную ответственность.
Особенностью уголовно-исполнительного законодательства является продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работающих осужденных в исправительных колониях, которая составляет 12 календарных дней.
Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.
Из заработной платы, пенсий и иных доходов осужденных к лишению свободы, после произведенных отчислений на удовлетворение требований взыскателей в порядке, установленном Федеральным законом от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», производятся удержания для возмещения расходов по их содержанию.
В исправительных учреждениях на лицевой счет осужденных зачисляется независимо от всех удержаний не менее 25 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов, а на лицевой счет осужденных, достигших возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, осужденных, являющихся инвалидами первой или второй группы, несовершеннолетних осужденных, осужденных беременных женщин, осужденных женщин, имеющих детей в домах ребенка исправительного учреждения, - не менее 50 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов.
