Новости
- 12 Февраля 2026, 10:33
- Прокуратура Республики Крым
Сакская межрайонная прокуратура провела проверку по обращению местного жителя о нарушении его трудовых прав.
Установлено, что индивидуальным предпринимателем с продавцом в начале 2021 года заключен трудовой договор, которым предусмотрено, что в течение рабочего дня работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час, который в рабочее время не включается, а также предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней.
В нарушение требований трудового законодательства в период с 2021 по 2025 год ежегодный оплачиваемый отпуск заявителю не предоставлялся.
Кроме этого, ежедневный перерыв на отдых, не включаемый в продолжительность рабочего времени, систематически не предоставлялся.
С учетом выявленных нарушений, межрайонной прокуратурой в адрес работодателя внесено представление, которое находится на рассмотрении, а также возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
Прокуратура
Республики Крым
Прокуратура Республики Крым
12 Февраля 2026, 10:33
В Сакском районе прокуратура требует восстановить права работника, которому не предоставлялся отпуск на протяжении 4 лет
Сакская межрайонная прокуратура провела проверку по обращению местного жителя о нарушении его трудовых прав.
Установлено, что индивидуальным предпринимателем с продавцом в начале 2021 года заключен трудовой договор, которым предусмотрено, что в течение рабочего дня работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час, который в рабочее время не включается, а также предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней.
В нарушение требований трудового законодательства в период с 2021 по 2025 год ежегодный оплачиваемый отпуск заявителю не предоставлялся.
Кроме этого, ежедневный перерыв на отдых, не включаемый в продолжительность рабочего времени, систематически не предоставлялся.
С учетом выявленных нарушений, межрайонной прокуратурой в адрес работодателя внесено представление, которое находится на рассмотрении, а также возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
