Прокурор разъясняет
- 17 Ноября 2022, 14:39
В соответствии с положениями ст. 263 Трудового Кодекса Российской Федерации работники, которые ухаживают за родственниками с 1 группой инвалидности, имеют право на ежегодный дополнительный отпуск за свой счет.
Также на основании ст. 259 Трудового Кодекса Российской Федерации направление в служебные командировки, а также привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни работников, имеющих детей-инвалидов, запрещено.
В порядке исключения направление таких работников в командировки допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, полученным в установленном законом порядке. Таких сотрудников нужно письменно ознакомить с правом отказаться от командировки.
Информация подготовлена прокуратурой Гагаринского района города Севастополя.
Прокуратура
города Севастополя
17 Ноября 2022, 14:39
Дополнительные гарантии для работников, ухаживающих за инвалидами или имеющих детей-инвалидов
В соответствии с положениями ст. 263 Трудового Кодекса Российской Федерации работники, которые ухаживают за родственниками с 1 группой инвалидности, имеют право на ежегодный дополнительный отпуск за свой счет.
Также на основании ст. 259 Трудового Кодекса Российской Федерации направление в служебные командировки, а также привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни работников, имеющих детей-инвалидов, запрещено.
В порядке исключения направление таких работников в командировки допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, полученным в установленном законом порядке. Таких сотрудников нужно письменно ознакомить с правом отказаться от командировки.
Информация подготовлена прокуратурой Гагаринского района города Севастополя.
