Прокурор разъясняет
- 07 Июня 2022, 12:41
Трудовым кодексом Российской Федерации (далее ТК РФ) работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, обязаны проходить медицинские осмотры (предварительные и периодические) с целью определения пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. (ст. 214, 220 ТК РФ)
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских образовательных организаций проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Статьей 266 ТК РФ предусмотрен обязательный медицинский осмотр лиц в возрасте до 18 лет при трудоустройстве. Такие лица подлежат ежегодному медицинскому осмотру до достижения совершеннолетия.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет.
В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр, обязательное психиатрическое освидетельствование, а также в случае медицинских противопоказаний.
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных законом. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
Информация подготовлена прокуратурой Нахимовского района города Севастополя.
Прокуратура
города Севастополя
07 Июня 2022, 12:41
Какие категории работников обязаны проходить медосмотр
Трудовым кодексом Российской Федерации (далее ТК РФ) работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, обязаны проходить медицинские осмотры (предварительные и периодические) с целью определения пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. (ст. 214, 220 ТК РФ)
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских образовательных организаций проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Статьей 266 ТК РФ предусмотрен обязательный медицинский осмотр лиц в возрасте до 18 лет при трудоустройстве. Такие лица подлежат ежегодному медицинскому осмотру до достижения совершеннолетия.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет.
В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр, обязательное психиатрическое освидетельствование, а также в случае медицинских противопоказаний.
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных законом. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
Информация подготовлена прокуратурой Нахимовского района города Севастополя.
